解除雇佣合同声明

解除雇佣合同声明合同编号：__________解除雇佣合同声明甲方（雇佣方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（受雇方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方与乙方之间的雇佣关系，经双方友好协商，特此达成如下解除雇佣合同声明：一、解除范围1.本合同解除范围包括但不限于双方之间的劳动合同、补充协议以及其他与雇佣关系相关的书面或口头协议。二、解除原因三、解除时间3.本合同自双方签字盖章之日起生效，解除时间为______年______月______日。四、解除后的权益处理4.乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保甲方业务不受影响。如有必要，乙方应在甲方要求的时间内继续履行协助义务。5.甲方应支付乙方解除合同后的工资、奖金、津贴以及依法应当支付的其他待遇。具体金额和支付方式如下：（1）工资：自解除之日起，甲方应支付乙方至解除日期当月的工资，共计人民币______元。（2）奖金、津贴：根据乙方在职期间的表现，甲方应支付乙方奖金、津贴共计人民币______元。（3）其他待遇：根据国家法律法规及甲方规章制度，甲方应支付乙方其他待遇，包括但不限于加班费、年终奖、医疗保险、养老保险等。6.乙方同意放弃要求甲方支付任何赔偿金、经济补偿金或其他类似款项的权利。五、保密协议7.乙方同意在解除合同后，继续遵守甲方的保密协议，对在任职期间获得的商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密，不得向任何第三方披露或利用。六、违约责任8.如一方违反本合同的任何条款，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。七、争议解决9.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定10.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，本合同立即生效，取代之前所有的书面或口头协议。甲方（雇佣方）：____________________乙方（受雇方）：____________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.乙方在职期间的工作绩效评估报告4.乙方社会保险缴纳证明5.乙方劳动合同复印件6.乙方保密协议复印件7.相关法律法规条款汇编二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户资源。2.乙方未按照约定时间办理工作交接手续，导致甲方业务受到影响。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、津贴及其他待遇。4.甲方未按照约定提供乙方依法应享有的福利和保障。5.任何一方未履行本合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.雇佣关系：指甲方作为雇主与乙方作为雇员之间的法律关系。2.劳动合同：指甲方与乙方签订的确定双方雇佣关系的书面协议。3.保密协议：指双方为保护公司商业秘密、技术秘密等而签订的书面协议。4.经济补偿金：指甲方根据国家法律法规及甲方规章制度，在解除或终止劳动合同后支付给乙方的补偿金。5.违约金：指一方违反本合同约定，应向守约方支付的违约赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理工作交接手续：甲方应提醒乙方按照约定时间完成工作交接，如乙方仍不配合，甲方可以依法采取相应措施。2.甲方未按时支付乙方待遇：甲方应及时支付乙方工资、奖金、津贴及其他待遇，如甲方拖延支付，乙方可以依法向甲方提出支付要求。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以依法要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。4.遇到法律法规变化：双方应遵循最新的法律法规，如有必要，可签订补充协议进行调整。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同。2.乙方提出辞职，甲方同意解除劳动合同。3.甲方进行裁员，依法