居间人管理在远程工作的重要性

居间人管理在远程工作的重要性合同编号：__________合同各方信息：甲方（委托方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________电子邮箱：________________乙方（居间方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________电子邮箱：________________鉴于甲方为一家专注于提供专业服务的企业，乙方为一家提供居间服务的公司，双方为了更好地开展合作，明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条合作内容1.1甲方委托乙方在其经营范围内，为甲方寻找合适的远程工作人员，并协助甲方进行人员管理和培训。1.2乙方应根据甲方的需求，为其提供专业的居间服务，包括但不限于人员筛选、面试安排、人员培训等。1.3甲方应向乙方提供详细的招聘需求和人员管理要求，乙方根据甲方提供的信息进行相关工作。第二条双方的权利和义务2.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据实际需求，随时调整招聘需求和人员管理要求，并通知乙方。（2）甲方应向乙方提供真实、准确的招聘需求和人员管理要求，不得故意隐瞒重要信息。（3）甲方应按时支付乙方服务费用，如因特殊情况需调整支付时间，应提前与乙方沟通。2.2乙方的权利和义务（1）乙方有权根据实际情况，向甲方提出合理的建议，以优化招聘流程和人员管理。（2）乙方应按照甲方的要求，为其提供专业的居间服务，确保甲方的利益不受损害。（3）乙方应保密甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第三条服务费用3.1乙方提供的居间服务费用为人民币________元整（大写：_______________________元整）。3.2甲方应按照本合同约定的时间支付乙方服务费用。3.3如甲方逾期支付服务费用，应按照逾期天数支付违约金，违约金计算方式为：逾期金额×逾期天数×千分之五。第四条合同的履行和解除4.1双方应按照本合同约定的条款，全面履行各自的权利义务。4.2如一方违反本合同的约定，另一方有权要求违约方承担违约责任。4.3双方同意，提前解除本合同的，应书面通知对方，并按照双方约定处理后续事宜。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________甲方代表（签名）：____________乙方代表（签名）：____________签订日期：________________一、附件列表：1.居间人管理在远程工作的重要性分析报告2.甲方招聘需求和人员管理要求详细说明3.乙方居间服务方案和人员筛选标准4.乙方人员培训课程设置和教学大纲5.合同履行过程中可能需要的其他文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方服务费用，或逾期支付服务费用。2.甲方未按照约定提供真实的招聘需求和人员管理要求，导致乙方无法正常履行合同。3.乙方未按照约定提供专业的居间服务，导致甲方利益受损。4.乙方泄露甲方的商业秘密给第三方。5.双方提前解除合同，未按照约定处理后续事宜。三、法律名词及解释：1.居间人：指在甲方和乙方之间提供介绍、沟通、协商等服务的自然人或者法人。2.远程工作人员：指在非甲方公司地点，通过互联网、电话等通讯工具与甲方公司保持联系，完成工作任务的员工。3.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。4.合同解除：指双方或者单方根据合同约定或者法律规定，终止合同关系的法律行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方招聘需求和人员管理要求发生变化，乙方无法按时完成任务。解决办法：双方及时沟通，调整招聘需求和人员管理要求，重新约定履行期限。2.乙方提供的居间服务未达到甲方预期效果。解决办法：乙方根据甲方反馈，调整服务方案和人员筛选标准，提高服务质量。3.甲方逾期支付服务费用，乙方提出违约金要求。解决办法：甲方按时支付服务费用，双方协商解决违约金问题。4.乙方泄露甲方商业秘密，甲方要求乙方承担违约责任。解决办法：乙方按照合同约定承担违约责任，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为一家企业，需要招聘远程工作人员，但缺乏相关资源和经验。2.乙方为一家专业的居间服务公司，有能力为甲方提供高效的居