职业培训学校切配工合同

职业培训学校切配工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：________________住址：________________________联系电话：____________________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方如提前解除本合同，应提前____天通知甲方。1.3甲方如提前解除本合同，应提前____天通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。第二条工作内容2.1乙方在本合同期内担任甲方的切配工，负责食材的切割、配比等工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不迟到、早退。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元。4.2乙方的工作奖金、加班费等，按照甲方的规定另行计算。4.3甲方应按时足额支付乙方的工资及奖金。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳个人应负担的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，注意自身安全。第七条培训和学习7.1甲方应提供乙方必要的职业技能培训和学习机会。7.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动。第八条保密条款8.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。8.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任。第九条解除和终止合同9.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。9.2甲方解除或终止本合同，应提前通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。9.3乙方解除或终止本合同，应提前通知甲方。第十条争议解决本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。11.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单5.甲方培训和学习计划6.保密协议7.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资及奖金，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。5.乙方未保密甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。6.甲乙双方未协商一致解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。3.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而产生的补偿。4.社会保险：国家通过立法建立的，为保障劳动者基本生活需要和社会稳定的制度。5.保密义务：劳动者在劳动合同期内和解除合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时向甲方指出问题，要求甲方补缴社会保险，如甲方仍不缴纳，可以向社保部门投诉。3.问题：工作环境不安全。解决办法：乙方应及时向甲方报告工作环境问题，要求甲方改善，如甲方不改善，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：解除或终止合同争议。解决办法：甲乙双方应先协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为职业培训学校，需要雇佣切配工。2.乙方具备切配工职业资格，愿意在甲方学校工作。3.甲乙双方就工作