员工分居协议书范文

员工分居协议书范文合同编号：__________员工分居协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________法定代表人/负责人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方签订的劳动合同（合同编号：__________）中规定的工作地点为__________，因工作需要，甲乙双方经协商一致，同意乙方在__________（分居地点）居住，并签订本分居协议书。一、分居期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.如乙方在分居期间需返回原工作地点工作，应提前__________天向甲方提出申请，并经甲方同意。二、分居待遇1.乙方在分居期间，享有与原工作地点相同的工资、奖金、福利等待遇。2.甲方应按月向乙方支付__________元的生活补贴，支付期限为__________年。3.乙方在分居期间的职务、岗位、工作内容等均不变。三、分居期间的职责和义务1.乙方应确保在分居期间能够按时完成甲方安排的工作任务。2.乙方应遵守国家的法律法规，不得利用分居期间从事违法活动。3.乙方应保持与甲方的良好沟通，及时反馈分居期间工作中遇到的问题。四、分居期间的劳动合同变更1.甲乙双方同意，在本协议有效期内，如甲方有调整乙方工作地点的需要，应与乙方协商一致。2.如乙方同意返回原工作地点，双方应签订劳动合同变更协议，并终止本协议。五、解除和终止1.本协议提前解除或终止的，乙方应返回原工作地点工作，并按照甲方的规定办理相关手续。2.本协议有效期届满，双方未续签的，乙方应返回原工作地点工作，并按照甲方的规定办理相关手续。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.分居协议书3.生活补贴发放证明4.工作地点调整证明5.员工身份证明6.用人单位资质证明7.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间返回原工作地点工作2.乙方在分居期间从事违法活动3.甲方未按约定支付生活补贴4.甲方未按约定提供与原工作地点相同的工资、奖金、福利等待遇5.甲方单方面调整乙方工作地点，未与乙方协商一致6.甲方未按约定履行合同义务的其他行为三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。2.分居协议书：用人单位与劳动者就工作地点变更后相关待遇、职责等事项达成的协议。3.生活补贴：用人单位为补偿劳动者因分居而增加的日常生活费用的补贴。4.分居地点：劳动者因工作需要而在原工作地点以外的地方居住的地点。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在分居期间未按时完成工作任务：及时沟通，了解原因，提供必要的支持与协助，确保乙方能够顺利完成工作。2.乙方在分居期间从事违法活动：严格按照法律法规进行处理，必要时解除劳动合同。3.甲方未按约定支付生活补贴：甲方应及时足额支付生活补贴，如甲方违反约定，乙方有权要求甲方支付违约金。4.甲方未按约定提供相同待遇：甲方应补发相应待遇，并承担违约责任。5.甲方单方面调整乙方工作地点：甲方应与乙方协商一致，并签订劳动合同变更协议。6.其他执行中的问题：双方应积极沟通，协商解决，如有必要可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.用人单位因工作需要，与劳动者协商一致，同意劳动者在原工作地点以外的地方居住。2.劳动者与用人单位签订分居协议，明确分居期间的待遇、职责等事项。3.用人单位与劳动者在分居期间按约定履行合同义务，保障劳动者