2021年7月国家开放大学本科《公共部门人力资源管理》期末纸质考试试题及答案_第1页
2021年7月国家开放大学本科《公共部门人力资源管理》期末纸质考试试题及答案_第2页
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文档简介

2021年7月理者的“经济人”属性、公共管理的特殊性等多个方面，但最重要的恐怕就是缺10.薪酬是劳动者劳动的一种价值体现，也是劳动者获取基本生活物质的主要来源。薪酬一般由经济性12.马尔科夫模型是用来预测等时间间隔点上(一般为1年)各类人力资源分布这也是从统计学中借鉴过来的一种定性预测方法。它的基本思想是找出组织过去人力资源流动的比例，15.20世纪90年代之前，严格地说，当时的公共部门只有身份管理，没有、也不需要薪酬体系和薪酬要点提示：

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