公司请假制度承诺

公司请假制度承诺合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系方式：__________乙方：__________地址：__________联系方式：__________一、请假类型及流程1.1乙方如有请假需求，应提前向甲方提出书面申请，并填写《请假申请表》。1.2乙方请假申请应具体明确请假事由、请假时间、请假起始日期及预计返回日期。1.3甲方根据乙方提交的请假申请，按照公司相关规定审批请假事宜。1.4乙方请假期间，如有工作需要调整，甲方有权安排其他员工代为处理。1.5乙方请假结束后，应按时返岗，并向甲方报告请假期间工作处理情况。二、请假天数及工资待遇2.1乙方每年享有带薪年假、病假、事假、产假、陪产假等法定假期，具体天数及待遇按照国家和地方法律法规及甲方规章制度执行。2.2乙方请假期间，如符合甲方规定，则享有相应的工资待遇。2.3乙方请事假、病假每月累计超过规定天数，甲方有权按照公司规章制度扣除相应工资。2.4乙方在请假期间，如有违反公司规章制度或合同约定的，甲方有权扣除相应工资或解除劳动合同。三、请假证明材料3.1乙方在请假时，应向甲方提供相关证明材料，包括但不限于病历、结婚证、出生证明等。3.2乙方提供的请假证明材料应真实有效，如有虚假，甲方有权扣除相应工资或解除劳动合同。四、保密及违约责任4.1乙方在甲方处工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及双方签订的保密协议。4.2乙方如违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。五、其他约定5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。5.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.请假申请表2.保密协议3.相关证明材料（如病历、结婚证、出生证明等）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提前提交请假申请。2.乙方提供虚假请假证明材料。3.乙方违反保密协议。4.乙方在请假期间违反公司规章制度。三、法律名词及解释：1.带薪年假：员工按照法律规定和公司规章制度享有的带薪休息时间。2.病假：员工因疾病需要休息治疗时，按照法律规定和公司规章制度享有的假期。3.事假：员工因个人原因需要请假，按照法律规定和公司规章制度享有的假期。4.产假：女员工生育享受的假期。5.陪产假：男员工陪伴产假期间享受的假期。6.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.请假申请未提前提交：提醒乙方提前规划请假时间，确保按时提交请假申请。2.虚假请假证明材料：加强对请假证明材料的审核，发现问题及时查处。3.违反保密协议：加强保密教育，提高乙方保密意识，违约者依法承担责任。4.请假期间违反公司规章制度：及时发现并纠正，严重者依法解除劳动合同。五、所有应用场景：1.员工因个人原因需要请假。2.员工因病需要休息