不离职的决心保证书模板

不离职的决心保证书模板合同编号：__________合同各方当事人：甲方（保证人）：__________乙方（被保证人）：__________鉴于甲、乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，甲方向乙方提供不离职的决心保证，为确保双方的合法权益，经甲、乙双方友好协商，特订立本保证书。一、保证事项（1）甲方保证在合同期内，除非遭遇不可抗力或与乙方解除劳动合同的情况外，甲方将不会主动离职。（2）甲方保证在合同期内，除非经乙方同意，甲方将不会接受其他单位或个人的全职工作邀请，以免影响甲方在乙方的正常工作。（3）甲方保证在合同期内，甲方将遵守乙方的各项规章制度，努力提高自身业务能力，为乙方创造更大的价值。2.乙方有权在合同期内对甲方进行考察，以确认甲方是否按照本合同约定履行保证事项。二、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。2.本合同期满后，如甲方仍需继续履行保证事项，双方可签订书面协议予以延长。三、违约责任1.如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为人民币______元。2.如甲方违反本合同约定，给乙方造成经济损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。四、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（保证人）：__________乙方（被保证人）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（保证人）身份证明文件2.乙方（被保证人）公司章程或相关授权文件3.双方签订的补充协议4.不可抗力事件证明文件5.劳动合同解除证明文件6.违约金计算公式及相关依据7.赔偿责任计算公式及相关依据二、违约行为及认定：1.甲方主动离职，未遭遇不可抗力或与乙方解除劳动合同2.甲方接受其他单位或个人的全职工作邀请，未经乙方同意3.甲方违反乙方的规章制度，导致乙方经济损失4.甲方未按照合同约定履行保证事项，构成违约5.甲方违约行为的认定标准及流程三、法律名词及解释：1.甲方（保证人）：指承诺履行合同义务，为乙方提供不离职决心保证的当事人2.乙方（被保证人）：指接受甲方保证，享有合同权益的当事人3.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等4.违约金：指甲方违反合同约定，应支付给乙方的经济赔偿5.赔偿责任：指甲方因违约行为给乙方造成经济损失，应承担的赔偿义务四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方忘记履行保证事项，解决办法：乙方应及时提醒甲方，必要时可签订补充协议予以明确2.甲方遇到不可抗力事件，解决办法：甲方应及时通知乙方，并提供相关证明文件3.甲方主动离职，未遭遇不可抗力或与乙方解除劳动合同，解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金，并追究其法律责任4.甲方接受其他单位或个人的全职工作邀请，未经乙方同意，解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金，并解除本合同5.甲方违反乙方的规章制度，导致乙方经济损失，解决办法：乙方有权要求甲方支付赔偿责任，并解除本合同五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供不离职决心保证，以获得乙方的信任和合作机会2.乙方为甲方提供合同权益保障，以降低甲方离职风险3.双方签订合同，明确各自的权利