2024汽车维修厂修理工劳动合同

2024汽车维修厂修理工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条劳动合同类型1.1本劳动合同为固定期限劳动合同。1.2合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事修理工岗位工作，具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.2乙方应按照甲方的要求，完成所分配的任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。3.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的加班工作，加班工资按照相关法律法规和甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。4.3乙方享受法定节假日工资、年假工资等按照相关法律法规和甲方的规章制度执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。5.3乙方在合同期间因工负伤、患职业病的，依法享受工伤待遇。5.4乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方应支付乙方病假工资并缴纳社会保险。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方均可提前30天书面通知对方解除劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因客观原因，甲方生产经营发生严重困难的；（5）法律、法规规定的其他情形。7.3合同期满，如双方无异议，本合同自动终止。第八条争议解决8.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，按国家法律法规和双方的协商执行。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方职业资格证书复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方规章制度复印件

5.社会保险参保证明

6.劳动争议仲裁委员会联系方式

7.人民法院联系方式二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。

2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部信息，视为违约。

3.乙方未按时到岗，未经甲方同意连续缺勤超过三天，视为违约。

4.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

5.甲方未依法为乙方参加社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：合同双方约定一定的合同期限，期限届满后，合同自动终止。

3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间进行工作。

4.劳动报酬：劳动者因工作所获得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。五、所有应用场景：

1.甲方为新成立的汽车维修厂，需要招聘修理工。

2.乙方具备修理工职业资格，寻求稳定的工作岗位。

3.双方通过