2024版哈尔滨新签劳动合同流程

2024版哈尔滨新签劳动合同流程合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非双方另有约定，否则本劳动合同到期后自动终止。第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方安排的岗位上从事工作，并遵守甲方的规章制度。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并达到甲方的要求标准。第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作年限享受年假。第四条劳动报酬

4.1乙方工资为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险

5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全。第七条保密条款

7.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，对其在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。第八条违约责任

8.1如甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

8.2如乙方违反本合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条合同的变更、解除和终止

9.1除非双方另有约定，否则本合同一经签订，双方应严格履行。

9.2如双方协商一致，可以变更或解除本合同。

9.3如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。第十条争议解决

10.1对于因履行本合同所发生的争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方（用人单位）的企业法人营业执照副本复印件

2.乙方（劳动者）的身份证复印件

3.乙方（劳动者）的学历证书复印件

4.社会保险缴费证明

5.甲方（用人单位）的规章制度

6.甲方（用人单位）的岗位说明

7.乙方（劳动者）的简历

8.双方签署的保密协议

9.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按合同约定提供乙方社会保险，视为违约。

3.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护或劳动条件，视为违约。

4.乙方未按合同约定提供保密信息，视为违约。

5.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有法人资格，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体等。

3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.违约：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未提供乙方社会保险。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：乙方违反保密协议。

解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼。

4.问题：甲方未提供乙方劳动保护或劳动条件。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.用人单位与劳动者变更、解除或终止劳动关