人事资料顾问聘用协议模板(2024版)

人事资料顾问聘用协议模板(2024版)合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为提升人力资源管理水平，优化员工结构，拟聘请乙方作为人事资料顾问，为甲方提供人事资料管理服务。双方经友好协商，就乙方向甲方提供人事资料顾问服务的事宜达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方根据甲方需求，为甲方提供人事资料管理咨询和建议，包括但不限于员工档案管理、人事政策制定、薪酬福利设计、员工培训和发展等。1.2乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规，尊重甲方企业文化，保守甲方商业秘密。第二条服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条服务费用3.1乙方向甲方提供人事资料顾问服务的费用为人民币____元整（大写：_______________________元整），甲方分期支付。3.2甲方支付服务费用后，乙方应及时提供相关服务，并开具正规发票。第四条甲方权利和义务4.1甲方应向乙方提供开展服务所需的必要资料和信息，确保提供的信息真实、完整、准确。4.2甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评价，并提出改进意见。4.3甲方应按时支付约定的服务费用，不得无故拖欠。第五条乙方权利和义务5.1乙方应按照约定提供优质的人事资料顾问服务，确保服务质量和效果。5.2乙方应尊重甲方企业文化，保守甲方商业秘密，不得泄露甲方员工个人信息。5.3乙方应在合同约定的服务期限内完成服务，如有特殊情况需延长，应提前与甲方沟通。第六条违约责任6.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2如乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定，甲方有权终止协议，并要求乙方退还已支付的服务费用。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（委托方）营业执照复印件2.乙方（受托方）营业执照复印件3.甲方联系人身份证明复印件4.乙方联系人身份证明复印件5.服务费用支付凭证6.乙方服务成果相关材料7.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。2.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定，视为违约。3.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或目的不能实现，视为违约。4.未经对方同意，甲方泄露乙方商业秘密或员工个人信息，视为违约。5.未经对方同意，乙方泄露甲方商业秘密或员工个人信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.人事资料顾问聘用协议：指甲方聘请乙方作为人事资料顾问，为甲方提供人事资料管理服务的相关协议。2.服务期限：指双方约定的乙方向甲方提供服务的有效期限。3.服务费用：指乙方向甲方提供人事资料顾问服务所收取的费用。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指一方违约时，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付服务费用：乙方应及时与甲方沟通，催促支付，必要时可依法采取措施。2.乙方服务质量不符合约定：甲方有权提出改进意见，乙方应及时改进，如无法满足甲方需求，甲方有权终止协议。3.甲方泄露乙方商业秘密或员工个人信息：乙方有权要求甲方停止侵权行为，并赔偿损失。4.乙方泄露甲方商业秘密或员工个人信息：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。5.不可抗力导致合同无法履行：双方应协商解决，根据情况部分或全部免除责任。五、所有应用场景：1.甲方为提升人力资源管理水平，优化员工结构。2.甲方需要乙方提供人事资料管理咨询和建议。3.甲方与乙方签订人事资料顾