劳务派遣劳动简单合同范本(2024版)

劳务派遣劳动简单合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方从事劳动工作，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本劳务派遣劳动合同，以便共同遵守。第一条劳务派遣1.1甲方作为丙方的派遣单位，将丙方派遣至乙方从事劳动工作。1.2丙方在乙方的派遣期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。第二条派遣期限2.1本劳务派遣劳动合同的有效期为____年，自丙方到达乙方之日起计算。2.2派遣期满后，如乙方需要继续使用丙方，应提前一个月通知甲方，并签订新的劳务派遣劳动合同。第三条工作内容3.1丙方在乙方的派遣期间，主要从事__________工作。3.2丙方应按照乙方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第四条劳动条件4.1丙方在乙方的派遣期间，乙方应提供与同岗位其他员工相同的工作条件，包括工作环境、劳动保护、劳动工具等。4.2丙方的工资由甲方支付，按月发放，具体工资标准如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）奖金：根据丙方的工作表现和乙方的规定发放；（3）丙方依法享受社会保险和住房公积金待遇。4.3丙方在派遣期间的出差费用由乙方承担。第五条劳动权益5.1丙方在乙方的派遣期间，享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。5.2丙方在派遣期间，因工作原因受到伤害的，有权依法要求甲方和乙方承担相应的赔偿责任。5.3丙方在派遣期间，有权依法参加工会组织，维护自身的合法权益。第六条保密条款6.1丙方在乙方的派遣期间，接触到的一切商业秘密和机密信息，必须严格保密。6.2丙方在派遣期满后，仍应继续承担保密义务，未经乙方同意，不得泄露给第三方。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2若丙方在派遣期间出现违法行为，甲方和乙方有权终止合同，并要求丙方承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。9.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期至派遣期满止。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.丙方身份证复印件

2.丙方学历证明复印件

3.丙方职业资格证书复印件

4.甲方和乙方之间的劳务派遣协议

5.乙方的规章制度

6.社会保险和住房公积金的相关证明文件

7.乙方提供的劳动保护工具清单

8.出差费用报销标准三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方从事劳动工作，丙方的工资由甲方支付，乙方提供工作条件的一种劳动关系。

2.派遣单位：指与丙方签订劳动合同，支付丙方工资，负责丙方的社会保险和住房公积金等福利待遇的单位。

3.接收单位：指接受丙方派遣，提供工作条件，管理丙方工作的单位。

4.劳动者：指与派遣单位签订劳动合同，被派遣至接收单位从事劳动工作的人员。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方未到达乙方工作：甲方应及时与丙方沟通，了解原因，若丙方无合理理由拒绝到达乙方工作，甲方有权终止合同。

2.丙方未按约定完成工作任务：乙方应与丙方沟通，提出工作要求和期限，若丙方仍不改进，乙方有权终止合同。

3.甲方未按时支付工资：乙方应及时提醒甲方支付工资，若甲方长时间未支付，乙方有权终止合同。

4.乙方未提供合同约定的工作条件：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方提供工作条件，若乙方长时间未提供，甲方有权终止合同。五、所有应用场景：

1.甲方为丙方提供社会保险和住房公积金待遇。

2.乙方为丙方提供工作条件，管理丙方工作。

3.丙方在乙