2024版临时工聘用劳务协议书

2024版临时工聘用劳务协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责和要求：__________1.3乙方的作息时间和休息休假：__________1.4乙方的工资待遇：__________1.5乙方的工作地点：__________二、合同期限2.1本协议自双方签订之日起生效，至__________日止。2.2如双方同意续约，应提前__________天书面通知对方。三、劳动保护3.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境。3.2甲方应按时足额支付乙方工资。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险。四、保密条款4.1乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方商业秘密、技术秘密等信息，应予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本协议。5.2乙方提前解除本协议的，应提前__________天通知甲方。5.3乙方严重违反甲方规章制度或本协议约定的，甲方有权立即解除本协议。5.4本协议期满或解除后，乙方应立即归还甲方的所有财物，并办理相关手续。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议9.甲方规章制度10.工作岗位职责描述书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或提前解除协议未提前通知甲方，视为违约。2.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。3.甲方未按照约定支付乙方工资，视为违约。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等信息，视为违约。6.甲方未按照约定提供安全、卫生的工作环境，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，提供工作岗位并支付工资的一方。2.乙方：指临时工，提供劳动力并接受工作安排的一方。3.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利义务关系的书面协议。4.临时工：指在用人单位工作期限较短，不享有带薪年休假等福利待遇的劳动者。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若确有困难，双方协商调整到岗时间。2.乙方工作效率低下：对乙方进行工作指导，提供培训机会，提高工作效率。3.甲方未按时支付工资：确保工资支付时间符合法律法规规定，如有问题，及时与乙方沟通解释。4.甲方未缴纳社会保险：及时办理社会保险缴纳手续，确保乙方权益。5.乙方泄露商业秘密：依据保密协议，要求乙方承担违约责任，必要时采取法律手段保护甲方权益。五、所有应用场景：1.企业短期招聘临时工，如活动策划、临时客服等。2.个人或小