2024版深圳职工劳动合同范本

2024版深圳职工劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意按照甲方的要求，在合同期内到岗工作，并遵守甲方制定的各项规章制度。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________2.2乙方的工作任务是：__________2.3乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，并遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。第三条劳动报酬3.2乙方工资按月发放，每月__日为发放日。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和国家的法律法规执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为：每周工作__天，每天工作__小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息权，以及年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.3乙方加班按照国家和甲方的规定支付加班费。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利、员工体检等。5.3甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并对乙方进行安全培训。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）乙方被依法追究刑事责任的；（7）法律、法规规定的其他情形。（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。6.4甲方按照法律规定支付乙方经济补偿。第七条保密协议7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同范本

8.甲方规章制度

9.甲方社会保险登记证复印件

10.乙方体检报告二、违约行为及认定：三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期。

3.工资：劳动者按照约定工作时间提供的劳动，用人单位支付的报酬。

4.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位要求提供的工作。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。

6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他经济补偿和福利。

7.解除劳动合同：用人单位与劳动者提前终止劳动合同关系的行为。

8.终止劳动合同：劳动合同到期或者双方协商一致终止劳动合同关系的行为。

9.经济补偿：用人单位按照法律规定，因解除或终止劳动合同向劳动者支付的补偿。

10.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：五、所有应用场景：1.企业与员工签订固定期限劳动合同

2.企业与员工签订无固定期限劳动合同

3.企业与员工约定试用期

4.企业与员工变更劳动合同内容