2024新员工试岗协议书

2024新员工试岗协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的用人单位，乙方是一名具备完全民事行为能力的劳动者，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处进行试岗期间的相关事项，达成如下协议：一、试岗期限1.1本协议的有效期为____年，自双方签字之日起生效，至试岗期满之日终止。1.2试岗期间，乙方的岗位、工作内容、工作地点等由甲方根据实际需要进行安排。二、劳动条件2.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。2.2甲方应按时足额支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。2.3甲方为乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例和基数按照国家规定执行。三、劳动纪律3.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.2乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。3.3乙方在试岗期间，不得泄露甲方的商业秘密。四、解除和终止4.1双方在协议期满前，如双方均未提出异议，则本协议自动续签。4.2乙方在试岗期间，如有违法违纪行为，甲方有权解除本协议。4.3甲方在试岗期间，如有违法违纪行为，乙方有权解除本协议。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方社会保险缴纳证明9.甲方劳动安全卫生标准文件10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷工，未经甲方同意长时间缺勤。2.乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方经济损失。3.甲方未按时足额支付乙方工资，低于当地最低工资标准。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，或未按照国家规定缴纳。5.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，提供劳动者就业岗位，支付工资并缴纳社会保险的公司或单位。2.劳动者：具备完全民事行为能力，接受用人单位提供的岗位，提供劳动并获取报酬的个人。3.试岗期：劳动者在正式入职前，进行岗位适应和能力考核的一段时间。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者遭遇疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试岗期间因个人原因离职，需提前书面通知甲方，并办理工作交接。解决办法：双方协商确定离职日期，完成工作交接。2.甲方因业务调整，需要变更乙方的工作岗位或地点。解决办法：双方协商一致，变更工作岗位或地点。3.乙方在试岗期间发生工伤，甲方应按照国家和地方规定承担相应责任。解决办法：甲方及时为乙方申请工伤认定，并按照规定承担赔偿责任。4.甲方未按照约定支付乙方工资或未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，甲方应在规定时间内予以纠正。五、所有应用场景：1.甲方为新设立公司，需要招聘新员工进行试岗。2.甲方因业务发展，需要招聘新员工进行试