医院护士长年度工作总结

第第页医院护士长年度工作总结医院护士长年度工作总结篇1作为一个护士长，在护理带教老师的悉心引导与耐性带教下，本人通过半年多的护理工作实习，认真的学习《医疗事故处置条例》及其法律法规，并积极参加我们医院组织的医疗事故护理条例培训，多次参加护理人员学习，通过学习使我深刻意识到，法律制度日益完善，人民群众法制观念不绝加强，依法做事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让患者充足，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律学问，加强安全保护意识，而且可以使护理人员懂法、用法、依法削减医疗事故的发生，理论水平与实践水平有了肯定提高。在护理实习过程中，本人严格遵守医院规章制度，认真履行实习护士职责，严格要求自身，尊敬师长，团结同学，挂念病人，不迟到，不早退，踏实工作，努力做到护理工作规范化，技能服务优质化，基础护理快捷化，爱心活动常常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划，有重点，护理工作有措施，有记录，实习期间，始终以”爱心，细心，耐性”为基本，努力做到”眼勤，手勤，脚勤，嘴勤”，想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患都供给优质服务，树立了良好的医德医风。在各科室的实习工作中，能规范书写各类护理文书，适时完成交接班记录，并做好病人出入院评估护理和健康宣教，能做好各科常见病，多发病的护理工作，认真执行无菌操作规程，能做好术前准备引导，并完成术中，术后护理及察看，在工作中，发觉问题能认真分析，适时解决，能娴熟进行内，外，妇儿及重症监护等各项护理操作，严格执行三查七对。同时，本人积极参加各类病例讨论和学术讲座，不绝丰富自身的业务学问，通过学习，对整体护理技术与病房管理学问有了更全面的认得和了解。通过半年多的.实习，本人理论水平和实践水平都有所提高，在今后的工作中，本人将连续努力，牢记护士职责，不绝加强思想学习与业务学习，全面提高自身综合水平，为患者供给优质服务。在这一年中，我们不绝面临着挑战和机遇，在医院领导和护理部主任、科主任的引导、挂念及支持下，在医院各部门的紧密帮助下，我本着“一切以病人为中心，一切为病人服务”的宗旨，圆满地完成了护理工作任务。我科护理人员的安全及职责意识、自动服务意识明显加强，护理质量得到进一步提高，病人充足度达96%以上，现将本人全年工作总结如下：一、政治思想、医德医风：1、按医院要求认真进行政治学习，严格遵守相关法律法规及医院各项规章制度，恪尽职守，全年无违法违纪行为。2、认真学习了医德医风、护士素养规范。3、同全科护理人员团结一心，分工合作，圆满地完成了工作任务，在各项护理工作上，充2、送出护理人员3人次参加护理新技术新进展学习。3、1名护士正在理解护理本科理论学问的学习，4名护理同志参加护理专科的学习。4、1篇护理论文在国家级期刊发表。四、改善方向：1、加强低年资护理人员的培训和培育，尤其加强新进人员和工作5年以下同志在三基学问的培育，同时加强沟通潜力和管理努力的培育。2、加强护师护理人员管理、协调努力的培育。3、加强专科护士专业化的培育，建立专科护士培育、考核机制。4、大力提倡后医疗服务，用心开展客户回访工作和让病人充足工作。5、进一步加强科研、教学工作的提高，努力在科研和教学上更上一层楼；尤其加强同学到临床前的岗前教育机制。我被任命为病房护士长至今已有九个月，现在我将这期间的工作作个汇报，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的看法和建议。医院护士长年度工作总结篇2作为护理部主任、一名光荣的中共党员，我特别重视自身的廉洁自律性，受苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自率领科护士长、护士长巡查各岗；努力提高自身的思想认得，积极参加护理支部建设，做好工作计划，让工作更有条理，进展更多的年轻党员梯队，现在新厦的党员队伍已经扩大到20余名，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。20xx年本着“巩固优势，稳步进展”的原则，一年来做了本职工作。现将本年度个人工作总结：1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦狠抓操作规范，实现输液反应“零”突破；抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。2、搭配股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率；强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科的.环境脏、乱、差，尿垫各处晾晒的问题。3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。4、加大对外宣扬力度，今年主持策划了“5.12护士节”大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉；积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣扬空间，通过健康教育、事迹报告会、作品呈现会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。5、重视在职职工连续教育，举办院级讲座普及面达90%以上；开办新调配职工、新调入职工中医基础学问培训班；完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97.9%。抓护士素养教育方面开展“敬重生命、关爱患者”教育，提倡多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分96.7，名列全市榜首。7、个人在自我建设方面：今年荣获“xx市市级优秀护理工”称呼；通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理阅历，并积极总结临床阅历，本年度完成论文3篇、会评论文2篇及综述1篇。8、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作尺度，实现输液反应“零”冲破；抓查对制度，全年查堵药德性量破绽12例、一次性物品德量漏洞29例。9、搭配股份制管理模式，抓护理品质和精良服务，公正利用护工，保障患者基础护理到位率；强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问题。10、从业务技能、整治实践等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考察评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。11、加大对外宣扬力度，今年主持策划了“5.12护士节“大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的夸奖；踊跃开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣扬空间，通过健康教导、事迹报告会、作品呈现会等形式表现护士的辛苦工作跟爱心奉献。12、器重在职职工连续教育，举办院级讲座遍布面达90%以上；开办新调配职工、新调入职工中医基本常识培训班；实现护理职员年度实际及操作考核，合格率达97.9%。抓护士素养教育方面进展“敬重生命、关爱患者“教育，提倡多项募捐运动，向血液科、心外科等患者献爱心。13、迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分96.7，名列全市榜首。14、个人在自我建设方面：今年荣获“天津市市级优良护理工“名称；通过赴美国考核学习，带回来一些提高的管理教训，并踊跃总结临床教训，本年度实现成论文3篇、会评论文2篇及综述1篇。15、作为护理部主任、一名光荣的中共党员，我特别重视自身的廉洁自律性，耐劳在前、享受在后，带病坚持工作，亲自率领科护士长、护士长巡查各岗；尽力进步本人的思维意识，积极加入护理支部建设，进展更多的年轻党员梯队，起初新厦的党员队伍已经扩大到20余名，其中以年青的临床骨干为主，使护理支部显现一派积极向上的赌气跟活力。16、护理工作的顺当进展和护理程度的先进，得益于以石院长为首的各位引导的正确决议和各级基层护理人员的独特努力，明年护理部要建立自身的学术期刊，提高护理学术水平，发挥中医、中西医结合护理上风，争取使我院的护理品质得到国际化认证。医院护士长年度工作总结篇3通过今年的医院护士长工作让我意识到自身的本领还存在着很多不足的地方，至少很多时候面对一些并不繁琐的护理工作还会让自身感到力不从心，在我看来造成这样的原因还是由于自身成为护士长的时间不长导致积累不足，因此为了躲避明年的护士长工作中仍显现这样的情形还是应当先依据今年的情况进行总结。尽管自身的护理基础比较坚固结实却也在今年的工作中连续进行强化，虽然在年初的时候晋升为护士长却也没有在内心感受到任何忐忑的情绪，除了源于自身在护理工作中的积累以外还对将来在医院的进展抱有期望，因此我在匆促上任以后便实行了以往的护理工作方式并期望在短时间内获得成长，事实证明以过去的护理阅历来引导难度更大的护士长工作无疑有些痴人说梦，再加上急于求成的心态导致自身在上半年的护士长工作中显现了错漏百出的情形，针对这样的情形我选择连续积累护理工作中的阅历并渐渐放缓进展的步调，不得不说进展方向的变更渐渐使得自身在护理工作中的表现略微变好了一些。能够认得到自身在护士长工作中的短板并虚心向其他科室的同事进行请教，由于成为护士长的时间较短导致自身缺乏对科室管理模式的认知，在这方面吃亏以后导致我开始重视对管理阅历的积累并虚心向他人进行请教，终归再怎么优秀的护士也难以在管理工作中依据其他护理工的不足供给帮助，因此我在后续的护理工作中开始虚心请教其他科室的护士长并从中获得了帮助，若是能够早些认得到这种方法的紧要性也就不会在实际的护理管理工作中显现问题了。通过日常的会议对护理工作进行归纳从而积累管理方面的阅历，尽管在初期的`护理工作中频频失利却也能够通过后续的努力追赶上来，此时的自身已经完全能够适应成为护士长以后的角色变更，紧要的还是通过自身的努力除了提升护理方面的工作本领以外还增长了与其他科室之间的交流，通过这样的方式为今后在医院的进展供给帮助无疑是非常不错的，但也要在这个过程中注意培育自身所在科室的护士并促进整体的进展才行。通过今年的护理工作让我发觉整体的进展比个人本领的提升紧要得多，虽然自信在护理本领方面不输于任何人却也无法护士管理阅历的缺乏，因此在明年的护理工作中重要针对管理水平的不足进行提升才略成长为合格的护士长。医院护士长年度工作总结篇4在这一年中，我们不绝面临着挑战和机遇，在医院领导和护理部主任、科主任的引导、挂念及支持下，在医院各部门的紧密帮助下，我本着“一切以病人为中心，一切为病人服务”的宗旨，圆满地完成了护理工作任务。我科护理人员的安全及职责意识、自动服务意识明显加强，护理质量得到进一步提高，病人充足度达96%以上，现将本人全年工作总结如下：一、政治思想、医德医风：1、按医院要求认真进行政治学习，严格遵守相关法律法规及医院各项规章制度，恪尽职守，全年无违法违纪行为。2、认真学习了医德医风、护士素养规范。3、同全科护理人员团结一心，分工合作，圆满地完成了工作任务，在各项护理工作上，充足发扬团队协作精神，全体护理同仁们不计个人得失，甘于奉献，充足发扬爱岗敬业的精神！二、护理管理：1、严格依照护士长工作手册开展工作，做到了年有计划，月有布置，周有重点，每月有小结，并针对好的方面提出赞扬，不足的方面提出整改措施，并督促执行，评价整改效果，到达了连续改善的目的。2、进一步强化安全意识及岗位职责意识、自动服务意识，全年全科无重点护理事故，在用心学习后医疗服务的学问后完善了病员回访制度，有效地提高了病人的充足度。3、进一步健全护理工作制度和各级护理人员岗位职责，依照国家诊疗规范整改重点专科建设单病种的护理常规，并严格执行各项规章制度及护理规范。加强了护理人员应知、应会的学问培训，并要求人人过关，尤其在查对制度、交接班制度等核心制度上，要求做到理论和实践相结合。4、加强了护理质量的环节掌控，建立了科内护理质量掌控小组，实行定期检查与随机抽查相结合的方式，每周有重点的检查护理质量情形，每月进行护理质量大检查一次，并与绩效考核结合。依据整体护理工作模式的要求，相对固定了职责护士，不同年资护士交叉排班，使工作互补，保证了护理工作质量。5、组织每月召开了一次工休座谈会，征求病人的看法，对病人提出的问题予以了合理的回答，用心与相关科室协调处置，尽量充足病人合理的需要。6、加强了医保病人和新型农村合作医疗病人的管理，随时查询病人的费用情形和一日清单制，适时与医生沟通，尽量将医保病人费用掌控在规定范围内，躲避违规事件的发生。7、在运行病历和医嘱上，用心组织护理人员学习，要求人人把握，尽快谙习运行模式，确保了病区医生护士工作站工作顺当开展、运行。三、临床护理：1、在临床护理工作中，护理人员的自动服务意识明显加强。进一步强化自动服务意识，推出诚信充足温馨服务，努力做到“以人为本，以病员为中心”，努力为病员带给更为优质的'服务。2、加强了基础护理和危重病人护理工作，分管病人的职责护士能够有效地运用护理程序为病人开展整体护理，对病人的健康教育普及率达96%，病人充足度高达95%以上，全年无重点护理并发症发生。3、加强了病房管理，强化护理人员人人参加管理的意识，为病人带给更为安全、乾净、舒适的住院环境。4、加强了消毒灭菌及隔离工作，规范了治疗室物品的放置规范，多次整理库房物资的保管方式。5、护理文件严格遵守书写规范，进一步强化了护理人员自动学习护理文件书写标准的意识，并督促执行，保证了护理文件的规范性。对护理文件书写质量掌控，将病床分管落实到人，要求每人自查所分管床位的病历，质控小组每周检查一次，护士长定期和随机抽查，确保护理文件书写质量，有效防范由于护理文件书写诱发护理纠纷的发生，对护士收集病员信息与医生有差异时，适时和医生沟通患者信息，保证医、护记录统一、精准。在检查过程中发觉有缺陷，适时查找原因，认真分析，提出整改措施并督促执行。6、急救物品的管理做到了定位、定数、定专人管理，要求班班交接，每班护士接班时不但仅要检查急救物品的数量，而且还要检查急救物品的质量，每班使用后，适时增补，每周护士长大查一次，确保了急救物品的齐备完好，保证了应急使用。7、在业务管理上，坚持了每月一次的护理业务学习及护理业务查房，坚持了床旁护理小查房，加强中医专科护理学问的培训和考核，渐渐提高了护士们的理论水平和操作技能，为更好的培育内科专科护理人员打下了良好的基础。每月组织了中医“三基”护理理论学问考试，平均分xx分。加大了对中医基础学问的培训和中医技术操作的训练，为中医重点专科的建设找准切入点。8、坚持中医特色护理的学习和运用，在记录和临床操作中体现中医特色和资料，确保病人的治疗及辩证施护适时正确的实施，保证护护理质量。三、连续教育及论文：1、送出3人次分别到xx医院康复科、xx医院康复科、xx中医医院康复科参观学习，将学习到的新理念、新技术、新思维渐渐应用于临床工作。2、送出护理人员3人次参加护理新技术新进展学习。3、1名护士正在理解护理本科理论学问的学习，4名护理同志参加护理专科的学习。4、1篇护理论文在国家级期刊发表。四、改善方向：1、加强低年资护理人员的培训和培育，尤其加强新进人员和工作5年以下同志在三基学问的培育，同时加强沟通潜力和管理努力的培育。2、加强护师护理人员管理、协调努力的培育。3、加强专科护士专业化的培育，建立专科护士培育、考核机制。4、大力提倡后医疗服务，用心开展客户回访工作和让病人充足工作。5、进一步加强科研、教学工作的提高，努力在科研和教学上更上一层楼；尤其加强同学到临床前的岗前教育机制。医院护士长年度工作总结篇5一、思想的变更从一个简单的医院护士能够走到现在的职位上，这一切都让我的内心感到特别多的感受，而且我也是在自身的岗位上有了更多的努力。曾经的我都是尽力的在自身的工作上去努力，而且让自身是可以真正的完成好自身应当要去完成的事情，而从升职为护士长之后，我的一切便再也不是我自身了，我还承当着我们整个护士部的全部职责，我的工作开始了质的变更。从目前工作一年的时间来看，我也算是在这份岗位上在渐渐地适应，而且我也是相当的努力在完成好自身应当要完成的事情。这一年的时间我差不多已经能够将自身的思想都以一个管理者的身份来进行任务，而且我也相当努力地向他人学习，就希望可以在护士长的职位上让每一位部下都可以工作得更加高兴，也能有所收获。二、工作上显现的问题就算是这样一年的时间，但是我却还是没有方法将自身的工作做到完好，而且我也是相当希望自身可以在工作期间能够有更多更多的收获。对于我的每一位员工我都是没有方法做到非常的了解，而且在调配工作时还是会有较大程度的问题与缺漏之处。当然我作为护士长在面对一些紧急的问题时处置起来还是有失领导风度，而且还是会存在些许的问题。所以我在这份工作上还有较大的空间都是需要去努力的.，而且我也会尽力让自身在工作期间去渐渐感受，心得体会尽力让自身可以更好的融入生活，而且做好自身应当要做的事情。三、下一步的努力护士长的工作还是需要再多多加强自身的各个方面，而且还有较多的地方都是需要我们去渐渐学习与成长的，对于我个人的工作也也是希望自身可以在工作期间有更大的成就，而且能够在工作上收获到更多可以更加成功的地方。在之后的工作上我也是会多多向其他的护士长们去学习阅历，这样才略够做到让自身收获到更多的成长，就我自身现在的工作来看，我也是有努力去将每一件事情都做到完好，对于目前所存在的问题，我也是希望自身能够收获到更多的欢乐与幸福。接下来我还需要对自身的工作做更多的了解，以期自身能够真正的成为一个合格的管理者，这样我的人生就变得更加的精彩纷呈。医院护士长年度工作总结篇6一、思想道德、政治品质方面能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政整治论；遵纪守法，认真学习法律学问；爱岗敬业，具有猛烈的责任感和事业心，积极自动认真的学习护士专业学问，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格执行“三查七对”制度遵守医德规范，规范操作。二、专业学问、工作本领方面在院领导的率领下，业务上承袭过去的优良传统和作风，认真学习，勤于总结，对过去的阅历进行“去粗取精、去伪存真、去其糟粕、取其精华”。更完善、娴熟地应用各种医疗方法和技术，理论与实践相结合帮助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作，认真做好医疗文书的书写工作，认真书写护理记录，遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本学问和基本技能）三严严厉的态度、严格的要求、严密的方法）。今后，要更加擅长学习、擅长总结，与时俱进，紧跟时代步调，学习把握更新更好的医学技术，造福社会，造福病人的同时，完善丰富自身的人生。在这些年的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的紧要性。我严格要求自身，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，当然在工作中仍有不足之处，如工作中不细心，面部微笑不足，在今后的工作中肯定努力提高自身的技术，提高微笑服务，把每一位病人都当成自身的伙伴，亲人，常常换位思考别人的难处，端正工作态度，我希望通过自身的努力获患病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的.认可。在社区工作的这一年中，我深切的感受到社区服务的好处，他更能贴近生活、贴近家庭、贴近群众，对居民的卫生保健需求开展深入细致的基础调查，把握辖区的基本情况，依据社区诊断结果，订立了社区卫生工作的实施方案。成立了高血压、糖尿病病人的专人管理，残疾人功能训练康复室，供给特需护理服务，临终关怀病房，家庭专护等一系列贴近百姓的社区卫生工作，居民感受到实惠，社会效益显著，同时社会效应带动经济效应制造了经济效益。从医疗市场的变更和社区居民的健康需求入手，变更服务理念，因地制宜、积极探究贴近社区居民的服务摸式，自动开展上门服务和家庭病床服务，严格依照社区公共卫生考核细则的要求开展工作。一、是利用门诊接诊，上门建档、免费体检等机会为社区居民建立健康档案和慢病档案，并进行了规范化管理和随访，掌据了社区居民的总体健康情形，作出了社区诊断报告，订立了相应的社区卫生措施。二、是对60岁以上老年人进行了分级管理，实施了登记建卡制度,老年人的分级系统管理率实现50%以上。三、是积极开展传染病管理工作，组织相关医务人员参加传染病防治学问、健康教育培训班，通过培训加强了医务人员对传染病的报告意识和管理意识。建立传染病管理制度、报告制度、门诊病人登记制度、疫源地处置制度。四、是积极开展儿童计划免疫工作。五、是积极为社区居民开展形式多样健康教育活动，普及卫生防病学问，加强群众健康意识，各社区卫生服务机构都落实了专职或兼职健康教育人员专门负责健康教育工作，订立健康教育计划和实在措施、举办健康教育讲座、开展义诊活动进行健康教育咨询、举办健康教育专栏。六、是开展妇幼妇保健管理，建立了孕产妇健康档案并进行科学管理。七、是为社区居民和残疾人供给相应的康复服务，康复训练。八是精神健康心理引导。积极探究分级医疗和双向转诊制度，基本形成社区居民“小病在社区、大病到医院、康复回社区”的就医格局。医院护士长年度工作总结篇7岁末年初，回顾重症医学科病房起步的这个月当中，在院领导的挂念，护理部及科主任引导，及全体护理人员的共同努力之下，icu的护理工作顺当打开，初见成效，并借三甲医院评审契机，更上新台阶。现将工作总结如下：一、以“优质护理服务示范工程”为切入点，创新服务，全面提升服务品质1、今年我院被市卫生局确定为“”重点联系医院，护理部依照医院总体部署，召开护士长动员会及全院护士誓师大会，广泛宣扬发动；修订完善了《护理考核标准》《基础护理服务项目》《护理服务工作规范》《护理技术服务规范》，并装订成册，人手一册；确立了个试点病房，公示分级护理的服务内涵及服务项目，引入社会评价机制，接受患者及社会监督；2、“以病人为中心”，创新临床护理服务举措：一是实行护士长“两问安”制（早问安与晚问安）；二是推行“三前”服务（走在红灯亮起之前、做在病人开口之前、想在病人需要之前）；三是“流动护士站”依照“巡察三部曲”（自动巡察、痕迹巡察、有效巡察）自动巡察患者，让红灯不再响起；四是重视加强健康教育及与患者的沟通交流，在全院开展“”表演赛及颁奖晚会；五是开展“”合理化建议征集，共收集条，并在各科室推广共享；六是开展“温馨护理，创新服务，争做病人充足护士”系列活动。首先护理部发出倡议，各科室订立温馨服务用语；然后，护理质量监控小组每月深入科室进行护理工作充足度问卷调查，评比病人最充足护士；最后将问卷调查结果通过护理服务月报反馈并通报赞扬病人最充足护士，全年共评比出病人最充足护士人次。3、基础护理落实到位：①加强护理人员培训，彻底变更服务理念，强化思想认得；②实行绩效考核。订立绩效考核制度及评分细则，将护士完成临床护理工作的数量、质量以及住院患者充足度与绩效工资挂钩，并作为晋升、评优的紧要条件，极大地调动了护理人员做好基础护理的积极性和自发性；③流程优化，分工明确，责任到人，从而确保了基础护理落实到位，使患者得到实惠；④固定亲情护理日，每周一下午给住院患者集中进行卫生处置。4、深化整体护理，实行护士长—责任组长—责任护士三级负责、分组包干制，分床到护，护士有了“责任田”，能够确保护士对所负责的患者供给连续、全程、无缝隙的护理服务；5、优化服务流程，建立特色化弹性排班模式，使患者及其家属、医护人员更加充足。二、以“服务创新年”为总抓手，创新管理，全面提升护理质量1、多措并举，严把护理质量关。推行“”质控模式。即以质量为核心，紧盯与跟进，发觉问题不查清原因不放过、查清原因不实行措施不放过、实行措施落实不到位不放过；实行现场管理及阳光反馈，实行无惩罚性护理不良事件上报制，每季度召开护理质量根因分析会，让“错误”成为财富；2、重点环节管理：制作各种警示标识（如防坠床与跌倒、防管路滑脱、防烫伤、防压疮等），悬挂于醒目位置，提高了安全防范意识；3、安全用药管理：除遵从用药“五个正确”、常规药品及急救药品与物品效期卡片式交接管理以外，又订立了药品“入科”“上台”“配制”“换药”等一系列“关口”核对的措施，并规定个月内到期药品用“蓝色”标识，一个月内到期用醒目的“红色”标识，先期先用，既躲避了挥霍，又保障了安全；4、护士长管理：本着加减乘除法则，做护士长的知心伙伴。“加”即为护士长加油、加将，以及加添学习的机会，让护士长干劲加添；“减”即为护士长减压、减负，如取消或合并各种交接记录余项，让护士长有更多的时间从事病房管理；“乘”即“可乘之机”，为护士长搭建充足施展才略的平台，如护士长管理论坛、组织各种活动、群策群力谋进展等，让护士长有成就感、价值感；“除”即除去顾虑、解除苦恼，支持护士长工作，激励护士长创新，为护士长排忧解难，让护士长大胆前行，无后顾之忧；5、重点人群管理：我院共有护士名，其中“后”护士名，占护理人员总数的%，如何培育和管理这一群体，关系护理事业的进展和将来。因此，护理部将这一群体作为管理的重点。一是实行人性化的'家长式管理。二是“有为”管理模式，即积极搭建平台，呈现才略，有所作为。三、以“开卷有益”读书活动为着力点，创新学习，全面提升护理技能1、订立“开卷有益”读书活动实施方案，举办启动仪式，各科室推选出学习组长，订立学习计划、学习座右铭、学习温馨提示等，每周为固定学习日，以科室为单位组织学习，有主讲人，有课件，时间至少小时以上，真正做到了“开卷有益”；2、护理部组织全院性护理讲座次，请专家讲座次，选派护理骨干院内icu轮转学人次；3、强化“三基三严”，实现人人过关，全年组织理论考试人次，合格率%，优良率%；操作考核人次，合格率%，优良率%；4、依照“”模式和考核责任护士人次，合格率%；5、岗前培训，职业生涯的基石。每期皆认真订立培训计划、规范授课，严格考试，重视实效；6、重视专科护理人员培育，成立了首批小组、小组及治疗小组、治疗小组、护士培训工作领导小组。四、其它1、洗衣房工作：在院领导的支持下，改进洗涤方法，既提高了洗涤质量、减轻了被服损坏程度、大大延长了被服使用寿命，又提高了工作效率、降低了劳动强度。2、保洁员管理：修订完善了奖惩制度，奖罚分明；重视与保洁员的沟通交流，其爱院爱岗的意识不绝加强。3、实习生管理：入科前进行岗前培训，订立教学计划，依照教学大纲要求，完成带教任务；次与带教老师座谈；实习结束，认真听取护生看法，写出实习心得，与护士长及带教老师分析，查找不足，不绝完善。4、召开全院护士大会次、全院住院病人及家属代表座谈会次、全院性护理查房次、护士长管理论坛次、副护士长座谈会次、护理质量分析会次、保洁员座谈会次；编写护理工作简报期、护理信息期、护理服务月报期。五、存在问题1、年轻护士占护理人员总数的，理论学问和技能需进一步提高；2、基础护理、健康宣教有时还不到位，有待进一步加强；3、出院随访需要加强；4、保洁队伍不稳定，保洁人员工作欠自动，卫生还不尽人意。总之，护理部在各级领导的支持和帮助下，做了肯定的工作，但是，离院领导的期望和病人的需求还有肯定的差距，新的一年，我们将发扬优点，改正不足，进一步做好各项工作，让领导放心，患者充足。医院护士长年度工作总结篇8一、做好人员管理在工作中我需要管理护士，自从担负护士长工作以来我从不敢有丝毫放松，我是其他护士的模范需要做好工作，而且很多护士的工作都需要我来布置，我会依据护士的实在本领和她们的优势，布置她们到合适的岗位中工作，做好医护之间的沟通，时刻领导护士们做好工作提升实力，对于护士的责任我一直牢记，也会看管好大家工作，我在工作之余也会查看全部护士工作的情况，依据情况引导她们，让护士团结起来发挥出更大了气力，组织护士们不绝探究不绝进步，引导她们走向正确的方向。二、赏罚分明在工作中绝不容情，任何犯错的护士我都会予以相应的惩罚，都会告诫她们，让她们知错能给，当然我作的一切惩罚都是依据医院的实在情况来惩罚，在工作中从不徇私，一直牢记自身的自责，不敢有丝毫的怠慢，有错必罚，即使给犯错的护士一个警告，同时也是告诫其他没有犯错的护士好好工作，对于其他护士在工作中表现优秀，照料病人都到病人的.赞誉，工作本领突出等我都会依据她们的贡献予以相应的惩罚，绝不会让她们受委屈，把赏罚执行到底，从没有护士被我惩罚错误，在惩罚嘉奖之前我都会做好准备，找寻相关信息，保证消息对称，保证自身做的是正确公正的，没有丝毫舞弊，唯有丝毫惩罚错误管理错误。医院护士长年度工作总结篇920xx年是我院搬进新院后的第二年，在院领导和护理部的正确领导下，加以宽敞光亮的住院部环境和我院护士的优质服务，吸引了大量的病员，“春归芳草绿，阳和物侯新”在逝去的充足希望和竞争的20xx年，对各科室来说都是繁忙的一年，也是充实的一年。现将一年来的工作做如下几方面总结：加强护理管理，提高护理质量：一是依照二甲医院标准，进一步规范各项护理工作质量标准和工作流程，保证护理质量渐渐提升；二是落实护理管理工作制度，在规范护理查房、护理会诊等方面拓宽护理工作内涵，保证护理工作规范、有序地进行；三是改善基础护理服务，充足病人多元化的护理服务需求，更改目前护士重视完成治疗任务，轻视病人的生活护理、基础护理的情形，渐渐实现卫生部提出的护理工作“贴近病人、贴近临床、贴进社会”的目标要求；四是连续落实《护士条例》的要求，连续加强各重点专科领域护士技能培训工作，积极组织开展护理管理和业务培训工作，开展护士岗位技能培训，强化“三基三严”训练和考核，以提高医院护理队伍的基本素养；五是加强医疗和护理沟通，以削减因沟通不足带来的不必须的冲突。完善病房设施，加强病房管理：ICU是危重病人进行抢救和严密监测的场合，要求病房环境合理、简洁、便利，利于察看和抢救，病房的抢救设施齐全，在原有ICU病房的简陋条件和设施下，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，一年当中，增设了一台美国鹰牌便携式呼吸机，两台双道注射泵，两台输液泵，两台肠内营养泵以及各种医疗用品。使ICU的病房条件渐渐实现二甲医院的要求标准。完善的设施离不开有效的管理，这一年中订立了宝贵仪器管理制度，病房消毒措施。做到物品定点定位放置，固定了仪器管理人员，药品管理人员和物资管理人员。一年来，有效的病房管理保证了ICU的日常工作。建立、健全、落实各项规章制度：ICU在本院属新建科室，收集全院各科室以及外院的危重病人，病种多而杂，护理任务繁重，而我科的护理人员均年龄较轻，履历浅，工作责任心不足强，且ICU护理人员流动较大，因此在日常管理工作中要谨慎耐性，并不绝加强年轻护士的工作责任心，并重视细节管理。以保证ICU的护理工作正常运转，本年度在原有工作草案中不绝完善和修改，加添了各项护理操作常规，急救药品毒麻药品每日每班清点制，无菌物品管理制度，护士培训计划，消毒隔离制度等，订立的同时督促，检查执行情况，各项制度常规保证了各项工作有章可循，从而使ICU秩序井然，忙而不乱，其工作效能得以充足发挥。提高护理人员业务素养，加强自身建设：由于ICU的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及察看的第一线。因此，护理人员的素养如何，将直接关系到ICU的工作效率。这一年来，ICU护士的`培训工作是我工作之重点，在ICU护士的后续教育中，我实行了在职培训，自学与考核相结合等方法，并结合医院定期举办院内业务讲座，严格依照进行培训并考核，全科护理人员均参加了护理专科或本科的在职教育，一年的培训使得ICU护士能胜任日常工作，大多数护士成为ICU娴熟人才。要做好ICU护士姐妹的领头雁，不加强自身学习是不行的，在繁忙的工作之余，我努力学习专业学问和娴熟把握操作技能，并在媒体和网络上查阅ICU相关资料，学习和探究，以提高自身的整治水平和业务水平。20xx我科收治病人186例成功抢救了ARDS，MODS，DIC，急重症胰腺炎，特重度颅脑外伤，心肺复苏后，多发伤等危重症患者，取得了良好的社会效益和经济效益，一年来的护理工作，还存在很多不足地方，在将来的一年中还需更加努力，不辜负院领导和护理部的挂念和帮助……医院护士长年度工作总结篇10在医院做护理工作已经很久了，而作为护士长的工作却没有多久，刚好是一年多的时间，作为一名新的护士长，我也对我一年来的工作做些总结，是一种回顾，也是对自身一年工作的一种反思。一、工作管理在我们科室工作的这段时间，我积极的学习，不绝的改进工作，让自身的业务本领得到更多的提高，虽然护理做了很多年了，但是我还是感觉到自身的各方面无论管理还是护理都不足，自身要学的护理以及管理还有很多，同时在我们科室护理的工作中，我也是积极的参加，作为护士长更是要起到带头的作用，同时依据科室的实在情况，订立好护理工作的一些常规，当护理工作中发觉一些问题的时候，也是适时的去改进，一些护士工作不积极，或者工作做得不好，也是适时的去了解原因，进行沟通，适时的处置，躲避管理上的失职导致护士没做好工作，还给病人带去了麻烦。在护理工作的检查中，也是多和护士沟通，改进护理中显现的问题，让护理工作在我们科室做好，做完善。二、人员管理科室的护士有老护士不需要怎么操劳的，也有一批新的护士需要做好培训的工作，同时在日常里也是要时刻的去监督，去关注，了解他们工作的进度，这一年，我做好了新护士的培训工作，同时我们科室的新护士在这一年的工作当中也是没有犯重点的错误，同时布置部分优秀的护士参加院里组织的一些培训，让我们科室的护理工作能做得更好，护士的水平能有更多的提高。对于工作做的优秀的护士也是进行赞扬，激励他们去做得更好，在一些事情上放权，让优秀的护士也参加管理，调动他们工作的积极性，同时对于一些想要学习，自动学习的护士，也是支持他们，让他们能学到更多的护理学问来运用到工作当中去。三、自身管理作为护士长，自身的进展也是必不可少的.，这一年，我也是积极的参加院里组织的各种会议，学习先进的护理学问，同时对我们科室的护士进行会议，将我所学教给他们，让大家一起成长，一起学习。在做好科室护理管理工作的基础上，我不绝的学习各种护理学问，也参加了一些培训和证书的考试，让自身能得到更多的提高，一些学术的会议也是抽闲参加，而自身学到了，就要运用，同时也是教授给科室的护士们，听过，学过，再教一次，我不但是传播了护理的学问，同时自身也是加深了印象，学的更坚固结实了。与其他护士长交流，探讨管理的阅历，由于我是刚做护士长不久，所以我更是要向其他的护士长去学习，让自身能更好的做好管理我们科室护理的工作。新的一年，我要连续的去深造，去做好管理的工作，为我们科室的护理工作多做一些贡献，让我们科室的护理比去年做的更好。医院护士长年度工作总结篇1120xx年xx月我科从内科正式独立分科，至今已有一年。现在我将本年度儿科的护理工作进展总结，请院领导对我科的工作予以审议，请予批判指正。说句实话，刚独立分科时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力。首先是由于我护理管理工作的实践经过欠缺；其次是儿科病人的特别性及护理操作技术难度大，再加上儿科起步较晚，护理人员技术水平长短不一等因素使我感到工作难度很大。俗话说得好：“路是人走出来的”，我在院领导及护理部领导的帮助下化压力为动力，渐渐让儿科护理工作走向正规化。以下是我总结的几小点：1、首先依据科室现有的护理人员数量进展合理的分工和布置，将各班岗位职责汇总成表，订立儿科工作细那么标准，要求人人谙习并按之执行，护士上进展不定期考核，做到奖罚清楚，公正对待；2、对科室的根底设施在现有条件上作出一些合理的`调整和完善；3、对抢救药品和器材及无菌物品作了增补，进展标准化管理；4、针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和标准；5、深化平安管理，强化平安意识，做好平安护理工作。平安护理是儿科护理工作的紧要构成部分，也是护理人员护理儿科病人的紧要环节。因此，加强每位护理人员的责任心教育，做好平安护理是提高医疗护理质量的要点。为此要求每位在岗人员必须把握病情，敬重病人及家属，关注病人及家长的心理变更，重视心理护理和精神挂念，适时解决患者或家属的思想问题。巡察病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强平安管理；6、了解护理学科开展的新动向，定期组织护理人员进展业务学习，强化“三基”训练，学习新业务、新学问、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代的开展需要。加强专科业务学习，定期组织护理人员进展科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练；7、加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护理工作的改进和提高，真正做到想病人所想急病人所急；8、坚持每晚夜查房，对当天病危病重病人做到病情及护理问题心中有数，必须时做出相应处置；9、每月召开科内护理会议，针对当月护理工作中的缺陷与缺乏，提出改进方案与方法，不绝完善，不绝提高。护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节省的传统美德，杜绝挥霍；我要求全体医护、工勤人员，从节省每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从自我做起，严格掌控科室支出，对一切挥霍的现象，适时发觉并提出看法，对挥霍严重的还进展严格批判，必须时辅以经济处分，虽然这样或许会冒犯一些人，但我知道，加强经济核算，降低医疗护理本钱，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。医院护士长年度工作总结篇1220XX年是全国卫生系统连续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了XX年护理计划90%以上，现将工作情况总结一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：（1）要求嘱班班查对，每周护士长参加总核对1—2次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规。学教育网坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，防备了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的.记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并依据护士长订出的适合科室的年计划、季布置、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级院要求每周召开护士长例会一次，内容为：布置本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并适时反馈，不绝提高护士长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5月末派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员德风建设1、连续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。3、连续开展健康教育，对住院病人发放充足度调查表，（定期或不定期测评）充足度调查结果均在95%以上，并对充足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最佳护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对病人提出的要求予以最大程度的充足。5、对新调配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者予以上岗。四、提高护理人员业务素养1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。3、各科室每周晨间提问1—2次，内容为基础理论学问和骨科学问。4、“三八妇女节”举办了护理技术操作比赛（无菌操作），并评比出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖分别予以了嘉奖。5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。7、坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以实现提高业务素养的目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理学问，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课本领。9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组订立的消毒隔离制度。2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒。学教育网并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处置，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能适时毁形，浸泡，集中处置，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。六、护理人员较杰出的完成护理工作1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供给优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教。学教育网让病人谙习把握疾病防治，康复及相关的疗，护理及自我保健等学问。2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外，还深入病房与病人谈心。3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人供给了全程服务，包含护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人获得术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了详细的服务。4、全院护理人员撰写护理论文30篇。学教育网其中一篇参加了全国第三