民工用工协议书2024年

民工用工协议书2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作，双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求完成相关工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间为____小时，每周工作天数为____天。2.2乙方应按照甲方规定的时间上下班，如有特殊情况需要请假或调休，应提前向甲方申请。第三条工资待遇3.1乙方的工资标准为____元/小时（或按日计酬），每月工资为____元。3.2乙方工资的支付时间为每月____日之前，甲方不得无故拖欠乙方工资。3.3乙方在试用期内的工资标准为____元/小时（或按日计酬）。3.4乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规和甲方的规章制度执行。第四条社会保险4.1甲方应按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第六条劳动争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条协议期限7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。7.2协议期满后，如双方愿意继续合作，可在协议期满前一个月内签订新的协议。第八条违约责任8.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。8.2如乙方提前解除本协议，应提前一个月通知甲方，并支付甲方因此所遭受的损失。第九条保密条款9.1乙方同意在合同期限内和解除合同后，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密和商业机密。9.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此所遭受的损失。第十条其他约定10.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度

6.甲方社会保险缴纳证明

7.劳动保护用品发放记录

8.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供工作条件，包括但不限于工资、工作环境、劳动保护等。

2.甲方未按照约定支付乙方工资，包括但不限于拖欠、少发、迟发等。

3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方未按照约定提供个人信息，包括但不限于身份证、学历、职业资格等。

5.乙方未按照约定工作时间和工作内容提供劳动。

6.乙方未按照约定保密甲方商业秘密、技术秘密和商业机密。三、法律名词及解释：

1.用人单位：指提供就业机会并支付工资、缴纳社会保险费的法人、其他组织或者个体工商户。

2.劳动者：指与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取报酬的自然人。

3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的时间段内提供劳动的时间。

4.工资待遇：指劳动者按照约定提供劳动所应得的报酬。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。

6.劳动保护：指用人单位为保护劳动者人身安全和健康，防止职业病和事故发生而采取的措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按约定提供工作条件：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方履行合同约定。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.甲方未按约定支付工资：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方支付应发的工资。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.甲方未按约定缴纳社会保险费：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方补缴社会保险费。如协商不成，可以向社保部门投诉或申请社保仲裁。

4.乙方未按约定提供个人信息：甲方可以要求乙方提供相关信息，如乙方仍不提供，甲方有权解除本协议。

5.乙方未按约定提供劳动：甲方可以要求乙方按照约定提供劳动，如乙方仍不提供，甲方有权解除本协议。

6.乙方未按约定保密甲方商业秘密：乙方应立即停止泄露或公开甲方商业秘密，并承担违约责任。五、所有应用场景：

1.各类企业、个体工商户与劳动者之