2024版劳务派遣合同范文

2024版劳务派遣合同范文合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，乙方因用工需求，丙方愿意提供劳动力，甲乙丙三方经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣岗位和派遣期限1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方担任__________岗位的工作。2.派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、派遣人员的条件和待遇（1）年满__________周岁，具有完全民事行为能力；（2）身体健康，能够胜任甲方分配的工作；（3）持有与派遣岗位相应的职业资格证书或技能水平；（4）无犯罪记录，遵守国家法律法规。2.甲方应按照乙方的要求，对丙方进行必要的培训和考核，确保丙方能胜任本职工作。3.甲方应按时足额支付丙方的工资、加班费、奖金等待遇，并依法为丙方缴纳社会保险。4.丙方的工资待遇按照乙方的工资体系执行，如有变动，甲方应予以相应调整。5.丙方在派遣期间，享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按乙方的规章制度执行。三、派遣人员的管理和使用1.丙方在派遣期间，应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲乙双方的领导和调度。2.丙方在派遣期间，应严格遵守国家法律法规，不得从事违法违规行为。3.甲方应建立健全派遣人员的档案管理制度，确保丙方的个人信息、工作表现等资料的真实、完整、准确。4.乙方应合理安排丙方的工作内容，确保丙方的工作时间符合国家法律法规，不得安排丙方从事有毒、有害、危险和对未成年人有害的高强度工种。四、派遣期满后的处理1.派遣期满后，甲方根据乙方的需求，可与丙方签订新的派遣协议。2.派遣期满后，甲方不再续签的，应提前通知丙方，并为丙方办理相关手续。3.派遣期满后，丙方不愿继续留在乙方的，应提前通知甲方，并为甲方办理相关手续。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。2.甲方未按时足额支付丙方工资、加班费、奖金等待遇的，应支付丙方违约金，并承担相应的法律责任。3.乙方未按时足额支付甲方劳务费的，应支付甲方违约金，并承担相应的法律责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方职业资格证书或技能水平证明

2.丙方无犯罪记录证明

3.丙方体检报告

4.甲方对丙方的培训和考核记录

5.乙方工资体系的相关文件

6.乙方规章制度的相关文件

7.国家法定节假日、年假、病假等相关政策文件二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付丙方工资、加班费、奖金等待遇的，构成违约。

2.甲方未为丙方缴纳社会保险的，构成违约。

3.甲方未按照乙方的要求对丙方进行必要的培训和考核的，构成违约。

4.乙方未按时足额支付甲方劳务费的，构成违约。

5.乙方未合理安排丙方的工作内容，导致丙方工作时间不符合国家法律法规的，构成违约。

6.丙方未遵守甲乙双方规章制度，或从事违法违规行为的，构成违约。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指甲方根据乙方需求，将丙方派遣至乙方工作，丙方的工资、福利等由甲方负责，乙方负责管理和使用丙方的工作方式。

2.派遣期限：指甲方派遣丙方至乙方工作的时间期限。

3.工资：指丙方在派遣期间从甲方获得的劳动报酬。

4.加班费：指丙方在法定工作时间之外工作所获得的额外报酬。

5.社会保险：指甲方依法为丙方缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。

6.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方工作能力不符合乙方要求：乙方应提前与甲方沟通，共同制定培训计划，提升丙方的工作能力。

2.丙方工作态度不端正：乙方应及时对丙方进行教育，情节严重者，乙方有权要求甲方更换派遣人员。

3.甲方未按时足额支付丙方工资：丙方有权向甲方提出书面抗议，并要求甲方在规定时间内支付工资；逾期不支付的，丙方可向劳动监察部门投诉。

4.甲方未为丙方缴纳社会保险：丙方有权要求甲方补缴社会保险，并按照法律规定支付相应的赔偿金。

5.乙方未按时足额支付甲方劳务费：甲方有权向乙方提出书面抗议，并要求乙方在规定时间内支付劳务费；逾期不支付的，甲方可根据合同约定追究乙方的违约责任。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供劳动力，乙方需要临时用工或阶段性