2024版人力资源业务员合同

2024版人力资源业务员合同合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】

地址：【地址】

联系电话：【电话】

联系人：【联系人】乙方（劳动者）：【全称】

性别：【男/女】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【电话】

联系地址：【地址】鉴于甲方为乙方提供人力资源业务员岗位，乙方愿意接受甲方的招聘条件，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容

1.1乙方担任甲方的人力资源业务员，主要负责招聘、培训、员工关系管理等人力资源相关工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责。第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇

3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。

3.2乙方依法享受国家规定的带薪年假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等假期。

3.3乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于免费体检、员工培训、生日礼物等。第五条保密协议

5.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条解除和终止合同

6.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应依照国家相关法律法规的规定办理。

6.2乙方严重违反甲方规章制度或工作失职的，甲方有权解除合同。第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方人力资源部门相关规章制度

5.甲方薪酬制度文档

6.国家规定的人力资源相关法律法规二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定履行工作职责，包括但不限于迟到、早退、旷工等。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

3.乙方违反国家法律法规的行为。

4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。

5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。

6.甲方未按照约定提供培训、发展机会等。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作能力不足：提供培训机会，进行工作指导，如仍无法满足工作需求，则依据合同约定解除或终止合同。

2.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议，采取法律手段追究乙方责任。

3.甲方未按时支付工资、奖金及福利待遇：乙方有权向甲方提出书面催促，如甲方仍不改正，乙方可以解除合同并寻求法律途径维权。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应按照国家法律法规及时为乙方缴纳社会保险，如不缴纳，乙方可以解除合同并寻求法律途径维权。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供人力资源业务员岗位。

2.乙方接受甲方的招聘条件，双方达成协议。

3.双方签订人力资源业务员合同，明确合同期限、