公司临时用工协议合同范本2024年

公司临时用工协议合同范本2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时用工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方期间，主要从事__________工作。1.2乙方应按照甲方的规章制度和安排，认真履行工作职责，完成工作任务。第二条工作时间2.1乙方在甲方的工作时间按照__________执行，具体工作时间由甲方根据生产经营需要合理安排。2.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇按照甲方临时用工的薪酬标准执行，具体工资待遇由甲方根据市场行情和生产经营情况调整。3.2乙方工资支付周期为__________，甲方每月__________日前按时支付乙方工资。3.3乙方加班工资按照甲方加班工资支付规定执行。第四条社会保险4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按照甲方的要求，提供相关证件和资料，配合甲方办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方管理。6.2乙方不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方利益冲突的活动。6.3乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照规章制度给予相应处理。第七条合同解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前__________天通知甲方。7.3甲方因生产经营需要，可以提前解除本合同，但应提前__________天通知乙方。7.4本合同期满后，如双方无异议，可以续签。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（临时用工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.双方签订的劳动合同副本

8.甲方规章制度复印件

9.甲方考勤记录复印件

10.乙方工资单复印件

11.乙方加班记录复印件

12.乙方离职证明复印件

13.双方解除或终止劳动合同的协议复印件二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方安排的工作时间和工作内容履行工作职责，视为违约。

2.乙方未按照甲方规章制度和考勤制度规定的时间上下班，迟到、早退或未打卡，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密，或从事与甲方利益冲突的活动，视为违约。

4.甲方未按照约定时间和标准支付乙方工资，视为违约。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险，或未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约。

6.任何一方提前解除或终止合同，未按照约定提前通知对方，视为违约。三、法律名词及解释：

1.临时用工：指在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上，采用非全日制工作形式的人员。

2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业和生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。

3.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和条件，以及必要的劳动防护用品。

4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未提供完整证件和资料，导致社会保险手续无法办理。解决办法：乙方应按照甲方要求，及时提供相关证件和资料。

2.乙方工作效率低下，影响甲方生产经营。解决办法：甲方应加强乙方的工作培训和指导，提高工作效率。

3.乙方因个人原因离职，未提前通知甲方。解决办法：乙方应按照合同约定，提前通知甲方解除合同。

4.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按照合同约定，按时支付乙方工资。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照合同约定，为乙方缴纳社会保险。五、所有应用场景：

1.甲方因生产经营需要，临时增加用工需求