2024版人员借调协议书

2024版人员借调协议书合同编号：__________人员借调协议书甲方（借调方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收方）：__________地址：__________联系电话：__________第一条借调人员的基本情况1.1借调人员姓名：__________1.2身份证号码：__________1.3职务：__________1.4借调期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条借调人员的职责和任务2.1借调人员应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理和调度。2.2借调人员应按照乙方的要求，认真履行职务，完成工作任务。2.3借调人员应保守乙方的商业秘密和技术秘密。第三条借调期间的管理和待遇3.1借调人员的人事关系、工资福利、社会保险等仍由甲方负责，乙方不承担相关费用。3.2借调期间，借调人员享有与乙方员工同等的劳动条件和待遇。3.3借调人员的工作绩效评估由乙方负责，甲方应给予积极配合。第四条借调期满后的处理4.1借调期满后，借调人员应当返回甲方工作。4.2借调期间，借调人员的表现和工作能力，作为甲方对借调人员考核的依据。4.3借调期满后，如乙方认为借调人员表现优秀，需要继续借用，双方可另行协商。第五条违约责任5.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。5.2借调人员如在借调期间发生违法行为，甲方应承担相应责任。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.人员借调协议书2.借调人员简历3.借调人员工作证明4.借调人员保密协议5.借调人员绩效评估表6.借调人员工资福利证明7.借调人员社会保险证明二、违约行为及认定：1.借调人员未按照约定完成工作任务。2.借调人员未遵守乙方的规章制度。3.借调人员泄露乙方的商业秘密和技术秘密。4.甲方未按时支付借调人员的工资福利。5.甲方未为借调人员缴纳社会保险。6.双方未按照约定履行各自的权利和义务。三、法律名词及解释：1.借调方：指甲方将员工借调给乙方使用的单位。2.接收方：指接受借调员工使用的单位。3.借调人员：指从甲方借调至乙方工作的员工。4.借调期限：指借调人员借调至乙方的期限。5.违约行为：指违反协议约定的一方行为。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制性为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.借调人员不适应乙方的企业文化。解决办法：双方应积极沟通，互相理解，共同努力适应。2.借调人员的工作任务不明确。解决办法：乙方应明确借调人员的工作任务，并与甲方沟通确认。3.借调人员的工资福利问题。解决办法：双方应严格按照协议约定履行各自的义务，确保借调人员的工资福利。4.借调人员的工作绩效评估问题。解决办法：乙方应客观、公正地对借调人员进行绩效评估，甲方应给予积极配合。5.借调人员的保密问题。解决办法：双方应签订保密协议，明确保密内容和违约责任。五、所有应用场景：1.企业因业务需要，将员工借调至其他企业工作。2.