2024保安员聘用合同

2024精选保安员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（保安员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营单位，乙方愿意担任甲方保安员，为确保双方的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本保安员聘用合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。1.2乙方如提前解除本合同，应提前____天书面通知甲方。1.3甲方如解除本合同，应提前____天书面通知乙方。第二条乙方职责2.1乙方须按照甲方的要求，负责____（写出具体职责，如：守卫、巡逻、监控、安全检查等）工作。2.2乙方须遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.3乙方须严格遵守保密规定，对在任职期间所获悉的甲方商业秘密、客户信息等予以保密，否则应承担相应法律责任。第三条甲方权益3.1甲方有权根据国家法律法规及公司规章制度对乙方进行考核。3.2甲方有权根据实际需要调整乙方的岗位和工作内容。3.3甲方有权在合同期内解除本合同，但应提前书面通知乙方。3.4甲方应按约定时间支付乙方工资及加班费。第四条乙方权益4.1乙方有权按照国家法律法规享受休息、休假等权益。4.2乙方有权获得甲方支付的工资及加班费。4.3乙方有权对甲方管理提出合理化建议。4.4乙方在合同期内享有社会保险待遇。第五条工资及加班费5.1乙方的月工资为人民币____元。5.2乙方加班费按照国家法律法规及甲方规章制度执行。5.3甲方每月____日按时支付乙方工资及加班费。第六条社会保险6.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。6.3乙方在合同期内，如因工作原因导致伤残、疾病等，甲方应按照国家法律法规承担相应责任。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期内及合同期满后____年内，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任。8.2乙方违反国家法律法规及甲方规章制度的，甲方有权解除本合同。8.3甲方未按约定支付乙方工资及加班费的，乙方有权依法维权。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.保密协议复印件

9.甲方规章制度复印件

10.乙方工作服尺寸表

11.乙方体检报告复印件二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付乙方工资及加班费，视为违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。

3.甲方未按约定提供劳动保护，视为违约。

4.乙方未按甲方要求履行工作职责，视为违约。

5.乙方未遵守保密协议，泄露甲方商业秘密，视为违约。

6.乙方未提前书面通知甲方解除合同，视为违约。

7.甲方未提前书面通知乙方解除合同，视为违约。三、法律名词及解释：

1.保安员：指在甲方从事安全保卫工作的人员。

2.工资：指乙方按照甲方规定的工作时间和劳动强度获得的报酬。

3.加班费：指乙方按照国家法律法规和甲方规章制度，在法定工作时间之外工作所获得的报酬。

4.社会保险：指甲方为乙方依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。

6.违约：指合同一方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在工作中受伤，解决办法：立即送医治疗，并根据实际情况申请工伤认定和赔偿。

2.甲方未按时支付工资，解决办法：乙方有权依法向甲方提出支付要求，必要时可向劳动监察部门投诉。

3.乙方提出解除合同，解决办法：甲方应按约定时间办理合同解除手续，并支付乙方相应工资待遇。

4.乙方泄露甲方商业秘密，解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险，解决办法：乙方有权依法要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：

1.甲方为合法经营单位，需要聘请保安员维护单位治安。

2.乙方具备从事保安工作的资格，愿意为甲方提供保安服务。

3.甲方与乙方就保安员岗位、工作内容、工