事业单位职工劳动协议书(2024版)

事业单位职工劳动协议书(2024版)合同编号：__________事业单位职工劳动协议书（2024版）甲方：__________单位性质：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同的期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，在合同期限届满前，如有需要，可以提前终止或续签劳动合同。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，遵守甲方的工作纪律和规章制度。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。2.乙方的工作时间符合国家规定，甲方按月支付乙方工资。3.乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。第四条劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方劳动保障法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护。2.甲方应为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的人身权利。第五条保密条款1.乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任1.任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：____元。3.甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金人民币（大写）：____元整（小写）：____元。第七条争议解决1.本协议履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（或负责人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方单位法人证书或营业执照复印件

5.甲方单位组织机构代码证复印件

6.甲方单位税务登记证复印件

7.社会保险缴纳证明复印件

8.公积金缴纳证明复印件

9.甲方单位规章制度复印件

10.其他与劳动合同相关的文件或证明二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供劳动条件或未按时足额支付劳动报酬。

2.甲方违法解除或终止劳动合同。

3.乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息。

4.乙方未按约定完成工作任务或严重违反劳动纪律。

5.乙方提前解除劳动合同未提前通知或未支付违约金。

6.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所应得的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，依法给予的保险待遇。

4.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决劳动者住房问题的资金。

5.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。

6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。

7.赔偿金：因违约行为给对方造成损失时，违约方应依法赔偿对方损失的金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.劳动报酬发放不及时或不足额：乙方应及时与甲方沟通，要求按时足额支付；协商不成可申请劳动仲裁。

2.劳动条件不符合约定：乙方可以提出改善要求，协商不成可申请劳动仲裁；严重违反劳动条件的，乙方有权解除劳动合同。

3.甲方违法解除劳动合同：乙方有权要求继续履行合同，并要求甲方支付赔偿金；协商不成可申请劳动仲裁。

4.乙方提前解除劳动合同：应提前通知甲方，并按照约定支付违约金；未约定违约金的，可协商解决或申请劳动仲裁。

5.泄露甲方商业秘密：乙方应保守商业秘密，如有泄露，应承担违约责任；协商不成可申请劳动仲裁。

6.遇到其他违约行为：双方可协商解决，协商不成可申请劳动仲裁。五、所有应用场景：

1.事业单位与新入职职工签订劳动协议。

2.事业单位与在职工签订续约劳