技术负责人聘用合同范本(2024版)

技术负责人聘用合同范本(2024版)合同编号：__________技术负责人聘用合同范本（2024版）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方愿意接受甲方的聘用，共同致力于实现甲方的业务目标；双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任技术负责人，负责公司技术部门的日常管理工作。1.2乙方应根据甲方的经营需要，全面负责技术部门的各项工作，确保技术部门的正常运转。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。第三条工作职责3.1乙方作为技术部门的负责人，应全面负责技术部门的工作，包括但不限于技术研发、技术创新、技术培训、技术支持等。3.2乙方应制定并执行技术部门的工作计划，确保技术部门的各项工作按照既定目标顺利进行。3.3乙方应协助甲方进行技术改造和技术升级，提高甲方的核心竞争力。3.4乙方应负责技术部门的团队建设，培养和引进优秀人才，提高技术部门的整体实力。第四条劳动报酬4.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月（税前）。4.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。4.3乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。4.4乙方取得的成绩和贡献，甲方可视情况给予奖励。第五条保密协议5.1乙方同意在聘用期间及聘用期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。5.2乙方不得利用甲方的商业秘密、技术秘密等为自己或他人谋取不正当利益。5.3如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。6.3甲方未按约定支付工资、奖金等劳动报酬的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。第七条争议解决7.1本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方工作简历及相关业绩证明

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方薪酬福利制度相关文件

8.甲方社会保险缴纳证明

9.保密协议

10.甲方授权书（如有）二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。

2.乙方未按约定履行工作职责，严重影响甲方业务。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金等劳动报酬。

5.甲方未按约定提供乙方的工作条件和发展机会。

6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：

1.甲方：指用人单位，具有独立法人资格的企业或组织。

2.乙方：指受聘人，即被甲方聘用的技术负责人。

3.聘用期限：指甲方聘用乙方的时间范围，自合同生效之日起至合同终止日止。

4.工作职责：指乙方在甲方担任技术负责人期间应尽的义务和责任。

5.劳动报酬：指甲方应支付给乙方的工资、奖金等报酬。

6.保密协议：指乙方在聘用期间及聘用期满后对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间要求；如有特殊情况，可协商调整到岗时间。

2.乙方工作能力不符合甲方要求：提供培训机会，辅导乙方提升工作能力；如培训后仍不符合要求，可协商调整工作岗位或解除合同。

3.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止泄露、消除影响，并赔偿损失；如无法消除影响，可解除合同并追究法律责任。

4.甲方未按约定支付乙方报酬：及时支付应付款项，如有分歧，可通过协商或劳动仲裁解决。

5.甲方未提供约定工作条件：与甲方沟通，明确工作条件要求，督促甲方整改。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作机会，乙方愿意接受甲方聘用。

2.甲方乙方双方自愿签订聘用合同，明确双方权