离退休人员返聘协议书2024年

离退休人员返聘协议书2024年通用合同编号：__________离退休人员返聘协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（返聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方需利用乙方丰富的经验和专业知识，乙方愿意在离职后继续为甲方提供咨询服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方返聘事宜达成如下协议：一、返聘岗位及职责1.1乙方返聘后，担任甲方__________岗位，负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保工作质量。二、返聘期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2协议期满后，如双方同意续约，应提前__________个月书面协商一致，并签订新的返聘协议。三、返聘待遇3.1乙方返聘期间的薪酬待遇，按照甲方的相关规定执行。3.2乙方按照国家规定享受社会保险和福利待遇。3.3乙方在返聘期间，如因工作原因导致疾病或伤残，甲方应按国家规定承担相应的医疗保险待遇。四、保密条款4.1乙方在返聘期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、违约责任5.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。5.2乙方在返聘期间如因故意或重大过失给甲方造成损失的，应赔偿甲方相应的损失。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（返聘人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司简介

3.返聘岗位职责说明

4.社会保险缴纳证明

5.商业秘密、技术秘密保密协议

6.损失赔偿计算方法

7.甲方公司规章制度二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定履行岗位职责，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密，视为违约。

3.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。

4.甲方未按约定支付薪酬，视为违约。

5.甲方未按约定提供福利待遇，视为违约。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方因个人原因无法履行岗位职责。

解决办法：双方协商调整岗位职责，或乙方安排替代人员。

2.问题：甲方未按时支付薪酬。

解决办法：甲方应及时支付薪酬，否则乙方有权要求支付违约金。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。

4.问题：合同争议无法协商解决。

解决办法：向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.企业因业务需要，返聘退休专业技术人