聘任岗位协议书2024年

聘任岗位协议书2024年通用合同编号：__________聘任岗位协议书甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：______________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：______________联系电话：______________鉴于甲方是一家依法成立的用人单位，乙方愿意加入甲方并担任相应的岗位，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条岗位及职责1.1乙方担任甲方的____________________岗位，具体职责如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度和各项工作要求。第二条合同期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应在本协议期满前____个月内签订新的聘任岗位协议书。第三条薪资待遇3.1乙方的薪资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体金额如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效考核结果发放；（3）其他补贴：按照甲方的规定给予。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。3.3乙方参加社会保险，享受国家规定的社会保险待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，按照甲方规定的作息时间执行。4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。4.3乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，双方均有权提前解除或终止本协议，但应提前____天书面通知对方。6.2乙方提前解除本协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元。6.3双方解除或终止本协议的，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交回工作证、办公设备等物品。第七条其他条款7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司组织架构图4.社会保险缴纳证明5.乙方身份证复印件6.乙方学历证书复印件7.乙方职业资格证书复印件8.甲方公司银行账户信息9.乙方签名确认的保密协议10.乙方签名确认的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除本协议。2.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，违反甲方规章制度。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.乙方在合同期内跳槽至与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同的工作。5.甲方未按照约定时间支付乙方薪资、奖金及其他补贴。6.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险。7.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘员工并提供劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。2.员工：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位提供劳动，并获取劳动报酬的自然人。3.岗位：指员工在用人单位所承担的具体工作职责和工作内容。4.薪资：指员工在合同期内所获得的报酬，包括基本工资、绩效奖金及其他补贴。5.保密义务：指员工在合同期内及合同期满后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。6.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如确有困难，协商调整入职时间。2.乙方工作表现不佳：及时与乙方沟通，提供培训指导，如改进后仍无法满足要求，考虑解除合同。3.乙方泄露公司机密：立即启动保密协议，要求乙方停止违法行为，必要时通过法律途径追究责任。4.甲方未按时支付薪资：及时核实财务状况，确保薪资按时发放，如有问题，与乙方沟通解释。5.甲方未依法缴纳社保：补缴社保，并向乙方道歉，确保今后依法合规操作。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘首批员工。2.甲方为现有公司，需要