保洁聘用员工合同(2024版)

保洁聘用员工合同(2024版)合同编号：__________保洁聘用员工合同（2024版）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业提供保洁服务的公司，乙方愿意加入甲方从事保洁工作，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方提供的保洁服务标准和要求，为甲方客户提供专业的保洁服务。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间根据甲方业务需要进行调整。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成，具体标准和支付方式详见附件。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于带薪年假、产假、陪产假等。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条合同解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.3本合同期满，双方未续签的，自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.工资标准2.绩效考核办法3.保密协议4.工作时间表5.休假安排6.社会保险缴纳指南7.福利待遇说明8.规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供保洁服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方规章制度，违反工作纪律。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定提供福利待遇。三、法律名词及解释：1.保洁服务：指为客户提供的清洁、整理、保养等服务。2.用人单位：指依法成立，雇佣劳动者提供劳动的公司或机构。3.劳动者：指提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。5.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作不符合质量要求。解决办法：甲方应提供详细的工作指导，乙方应按照指导进行工作，必要时进行培训。2.问题：乙方因个人原因无法提供保洁服务。解决办法：乙方应提前通知甲方，甲方应安排其他员工代替或调整工作计划。3.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：甲方应及时支付工资，如逾期应支付违约金。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施保护自身权益，要求乙方停止侵权行为，并可要求赔偿。五、所有应用场景：