教练员正式聘用合同协议书书

2024版教练员正式聘用合同协议书书合同编号：__________教练员正式聘用合同协议书甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（教练员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方教练员一事，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的教练员，负责球队的训练、比赛等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条待遇3.1甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2甲方每月支付给乙方的工资为人民币____元（税前），乙方应依法缴纳个人所得税。3.3甲方提供乙方的工作服、训练器材等必要的办公条件。3.4甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和补贴。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过44小时，具体工作时间根据甲方的工作需要合理安排。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、训练方法等。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。6.3甲方提前解除合同的，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方违约金人民币____元。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（或授权代表）：__________代表（或授权代表）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方有权根据球队的实际情况和需要，调整乙方的职责和岗位。说明：甲方作为球队的管理者，有权利根据球队的发展和比赛需求，对乙方的职责和岗位进行调整，以保证球队的整体利益。1.2甲方有权根据乙方的表现和业绩，给予相应的奖励和晋升机会。说明：甲方作为球队的管理者，有权利对乙方的表现和业绩进行评估，并根据评估结果给予相应的奖励和晋升机会，以激励乙方更好地为球队服务。1.3甲方应按国家规定为乙方提供社会保险和福利待遇。说明：甲方作为球队的管理者，有责任按照国家法律法规的规定，为乙方提供社会保险和福利待遇，保障乙方的合法权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方有权根据个人发展和职业规划，提出解除合同的要求。2.2乙方有权根据球队的实际情况和需要，提出合理的建议和意见。说明：乙方作为教练员，对球队的实际情况和需要有更深入的了解，有权提出合理的建议和意见，以促进球队的发展和改进。2.3乙方应积极履行教练员的职责，努力提升球队的成绩和水平。说明：乙方作为教练员，应积极履行自己的职责，努力提升球队的成绩和水平，为球队的发展和进步做出贡献。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1甲方应与第三方中介签订相关的合作协议，明确双方的权利和义务。说明：当有第三方中介参与乙方的聘用过程时，甲方应与第三方中介签订相关的合作协议，明确双方的权利和义务，以保障双方的合法权益。3.2乙方应与第三方中介签订相关的合作协议，明确双方的权利和义务。说明：当有第三方中介参与乙方的聘用过程时，乙方应与第三方中介签订相关的合作协议，明确双方的权利和义务，以保障双方的合法权益。3.3第三方中介应按照约定提供乙方的相关信息和服务，并保证信息的真实性和准确性。说明：第三方中介作为乙方的服务提供者，应按照约定的内容和标准，提供乙方的相关信息和服务，并保证信息的真实性和准确性，以满足甲方的需求。3.4第三方中介应按照约定收取相应的服务费用，并开具正规的发票。说明：第三方中介作为服务提供者，应按照约定的服务费用标准和支付方式，收取相应的服务费用，并开具正规的发票，以保证交易的合法性和透明度。本附件条款及说明为合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。如有未尽事宜，双方可另行协商补充。一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.第三方中介合作协议4.社会保险缴纳证明5.工资发放证明6.奖励和晋升证明7.球队比赛成绩记录9.乙方解除合同申请书10.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定提供工资、奖金、福利等，乙方可以认定甲方违约。2.甲方未按合同约定提供必要的工作条件，乙方可以认定甲方违约。3.甲方未按合同约定提供培训、晋升机会，乙方可以认定甲方违约。4.乙方未按合同约定履行教练员职责，甲方可以认定乙方违约。5.乙方未按合同约定提前通知解除合同，甲方可以认定乙方违约。6.第三方中介未按约定提供服务，甲方和乙方均可认定第三方中介违约。7.任何一方未按合同约定履行其他义务，对方可以认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。2.教练员：是指在体育领域负责训练、指导运动员的人员。3.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。4.违约金：是指当事人不履行合同义务时，按照合同约定向对方支付的金钱。5.解除合同：是指当事人根据合同约定或法律规定，终止合同关系的法律行为。6.第三方中介：是指在用人单位和劳动者之间提供就业介绍、招聘服务等的中介机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供工资和福利。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按约定履行教练员职责。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：第三方中介未按约定提供服务。解决办法：甲方和乙方可以与第三方中介协商解决，如协商不成，可以向中介行业协会投诉或提起民事诉讼。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方可以通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为