


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
汽配用工合同范本
甲方(用人单位):_____________________
地址:_________________________________
法定代表人(或负责人):_______________
联系电话:_____________________________
乙方(员工):________________________
身份证号码:___________________________
住址:_________________________________
鉴于甲方因业务发展需要,拟聘用乙方为员工,乙方愿意接受甲方聘用。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,共同遵守。
第一条合同期限
1.1本合同为固定期限劳动合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容与岗位
2.1乙方同意根据甲方的工作需要,担任_______________________岗位(工种)工作。
2.2乙方应按照甲方的要求,完成规定的工作任务。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方实行标准工时制,即每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。
3.2甲方应保证乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
3.3乙方享有带薪年休假、婚丧假、产假等法定假期。
第四条劳动报酬
4.1甲方应按月支付乙方工资,不得无故拖欠。
4.2乙方的工资标准为_______________________元/月,试用期工资为_______________________元/月。
4.3甲方根据乙方的工作表现和公司的经济效益,可适时调整乙方的工资。
第五条社会保险与福利
5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全教育和培训。
第七条劳动纪律与职业道德
7.1乙方应遵守甲方的规章制度,保守商业秘密。
7.2乙方应遵守职业道德,认真履行工作职责。
第八条合同的变更、解除与终止
8.1经甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。
8.2有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
a)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;
b)乙方严重违反甲方的规章制度的;
c)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
d)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的;
e)乙方被依法追究刑事责任的。
8.3有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
a)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;
b)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;
c)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
d)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
e)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
第九条违约责任
9.1甲乙双方违反本合同约定的,应承担相应的违约责任。
9.2因甲方原因导致合同解除的,甲方应依法支付乙方经济补偿。
9.3因乙方原因导致合同解除的,乙方应依法承担违约责任。
第十条争议解决
10.1甲乙双方因履行本合同发生争议,应先通过协商解决;协商不成的,可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商确定。
11.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):_______________________
法定代表人(或负责人)签字:___________
日期:_________________________
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025届上海市金山区高三下学期4月二模政治试题(原卷版+解析版)
- 员工培训财务制度
- 汽车产品上市培训
- 广告服务代理服务合同模板二零二五年
- 二零二五幼儿园用工合同模板
- 基辛格对中国的告诫
- 离婚冷静期离婚协议模板二零二五年
- 全新公司股权期权协议书二零二五年
- 全新办理协议离婚程序
- 李大小学创建民族团结示范校工作方案
- 中小学综合实践活动课程指导纲要:让学生更好地了解活动的意义和价值
- 工贸企业重大事故隐患判定标准解读20240902
- NSA2000变频器使用说明书
- 人教版小学四年级语文下册2024-2025学年度第二学期第三单元质量检测试卷含参考答案
- 2025年度国人饮水电器白皮书-TMIC天猫新品创新中心
- 2025年浙江国企温州快鹿集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 新疆维吾尔自治区粘土砖瓦及建筑砌块制造行业企业排名统计报告
- 2025合伙事业利润分成管理协议
- 【培优卷】同步分层练习:四年级下册语文第26课《宝葫芦的秘密》(含答案)
- 2025年全球及中国包裹接收和追踪软件行业头部企业市场占有率及排名调研报告
- 小学校长学校管理讲座
评论
0/150
提交评论