新员工试用期合同范本

新员工试用期合同范本第一篇范文：合同编号：[请填写具体的合同编号]甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]地址：[请填写甲方地址]联系方式：[请填写甲方联系方式]乙方（新员工）：[请填写乙方姓名]性别：[请填写乙方性别]身份证号码：[请填写乙方身份证号码]地址：[请填写乙方地址]联系方式：[请填写乙方联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付劳动报酬的事宜，达成如下协议：第一条试用期限1.1本合同试用期为[请填写具体试用期月数]个月，自[请填写合同开始日期]起至[请填写合同结束日期]止。1.2试用期满，甲方根据乙方的实际工作表现，决定是否正式录用乙方。第二条工作内容2.1乙方在试用期内应全面了解并熟练掌握甲方的工作内容、要求和职责。2.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为[请填写具体工资数额]元/月。3.2乙方正式录用后的工资、奖金、福利等按甲方的相关规定执行。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件。4.2甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。第五条保密条款5.1乙方在试用期内和正式录用后，应对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以保密。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条合同的解除和终止6.1在试用期内，甲方有权根据乙方的实际工作表现，提前解除本合同。6.2乙方提前解除本合同的，应提前[请填写提前通知天数]天书面通知甲方。6.3试用期内，如遇国家法律法规变化，导致本合同无法继续履行的，双方可协商解除或终止本合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（新员工）：________________签订日期：[请填写合同签订日期]1.新员工试用期考核标准2.新员工试用期培训计划3.新员工试用期工资发放明细表第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]地址：[请填写甲方地址]联系方式：[请填写甲方联系方式]乙方（新员工）：[请填写乙方姓名]性别：[请填写乙方性别]身份证号码：[请填写乙方身份证号码]地址：[请填写乙方地址]联系方式：[请填写乙方联系方式]丙方（第三方主体）：[请填写丙方全称]地址：[请填写丙方地址]联系方式：[请填写丙方联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付劳动报酬，丙方提供技术支持和咨询服务的事宜，达成如下协议：第一条试用期限1.1本合同试用期为[请填写具体试用期月数]个月，自[请填写合同开始日期]起至[请填写合同结束日期]止。1.2试用期满，甲方根据乙方的实际工作表现，决定是否正式录用乙方。第二条工作内容2.1乙方在试用期内应全面了解并熟练掌握甲方的工作内容、要求和职责。2.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为[请填写具体工资数额]元/月。3.2乙方正式录用后的工资、奖金、福利等按甲方的相关规定执行。第四条技术支持和咨询服务4.1丙方作为第三方主体，应按照甲方的要求，为乙方提供技术支持和咨询服务。4.2丙方应确保技术支持和咨询服务的质量和效果，满足甲方的需求。第五条甲方权益保护5.1乙方在试用期内和正式录用后，应对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以保密。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。5.3甲方有权根据乙方的实际工作表现，提前解除本合同。5.4甲方有权根据法律法规变化，调整合同内容，并要求乙方遵守。第六条乙方的违约及限制条款6.1乙方在试用期内提前解除本合同的，应提前[请填写提前通知天数]天书面通知甲方。6.2乙方违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。6.3乙方在试用期内不得兼职，不得损害甲方的利益。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议。8.3本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（新员工）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：[请填写合同签订日期]1.新员工试用期考核标准2.新员工试用期培训计划3.新员工试用期工资发放明细表第三方主体介入的意义和目的在于为甲方提供技术支持和咨询服务，提升乙方的工作效率和质量，同时增加甲方的权益保障。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的利益最大化，通过制定严格的违约及限制条款，保护甲方的商业秘密和技术秘密，同时通过丙方的技术支持和咨询服务，提升乙方的能力，实现甲方的发展目标。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]地址：[请填写甲方地址]联系方式：[请填写甲方联系方式]乙方（新员工）：[请填写乙方姓名]性别：[请填写乙方性别]身份证号码：[请填写乙方身份证号码]地址：[请填写乙方地址]联系方式：[请填写乙方联系方式]丙方（第三方主体）：[请填写丙方全称]地址：[请填写丙方地址]联系方式：[请填写丙方联系方式]鉴于甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付劳动报酬，丙方提供技术支持和咨询服务的事宜，达成如下协议：第一条试用期限1.1本合同试用期为[请填写具体试用期月数]个月，自[请填写合同开始日期]起至[请填写合同结束日期]止。1.2试用期满，甲方根据乙方的实际工作表现，决定是否正式录用乙方。第二条工作内容2.1乙方在试用期内应全面了解并熟练掌握甲方的工作内容、要求和职责。2.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为[请填写具体工资数额]元/月。3.2乙方正式录用后的工资、奖金、福利等按甲方的相关规定执行。第四条技术支持和咨询服务4.1丙方作为第三方主体，应按照甲方的要求，为乙方提供技术支持和咨询服务。4.2丙方应确保技术支持和咨询服务的质量和效果，满足乙方的需求。第五条乙方权益保护5.1乙方在试用期内和正式录用后，应对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以保密。5.2乙方有权根据法律法规变化，调整合同内容，并要求甲方遵守。5.3乙方有权根据乙方的实际工作表现，提前解除本合同。5.4乙方有权要求甲方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件。第六条甲方的违约及限制条款6.1甲方提前解除本合同的，应提前[请填写提前通知天数]天书面通知乙方。6.2甲方违反甲方的规章制度，乙方有权解除本合同。6.3甲方在试用期内不得拖欠乙方的工资，不得损害乙方的利益。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议。8.3本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（新员工）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：[请填写合同签订日期