上海市劳动合同范本

上海市劳动合同范本第一篇范文：合同编号：_______甲方（用人单位）：__________________地址：______________________________联系电话：_________________________法定代表人/负责人：__________________乙方（劳动者）：__________________性别：______________________________身份证号码：________________________联系电话：_________________________住址：______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同内容1.1甲方聘用乙方在____________岗位上工作，乙方同意接受甲方的聘用。1.2乙方的工作内容具体包括但不限于：____________________________。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，实行____制度。3.2乙方依法享有节假日休息的权利，甲方依法支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方试用期工资为人民币____元/月。4.2乙方试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作表现和甲方经济效益，合理确定乙方的工资待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应负担的部分由甲方代扣代缴。5.3乙方因病、非因工负伤需要停工治疗的，甲方应按国家规定支付医疗和生活费。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应依法保障乙方的劳动安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，乙方应配合甲方做好职业病防治工作。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除劳动合同，但需提前____天通知对方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。7.3本劳动合同期满，双方未达成续签协议的，视为劳动合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。9.1本劳动合同附件包括：____________________________。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：_________________________注：本合同范本仅供参考，具体内容需根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________________地址：______________________________联系电话：_________________________法定代表人/负责人：__________________乙方（劳动者）：__________________性别：______________________________身份证号码：________________________联系电话：_________________________住址：______________________________第三方主体（合作单位）：__________________地址：______________________________联系电话：_________________________法定代表人/负责人：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，并考虑到第三方主体的合作利益，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条第三方主体合作内容1.1甲方与乙方签订劳动合同，乙方同意接受甲方的聘用。1.2第三方主体作为合作单位，与甲方共同承担乙方的培训、工作分配和业绩评估等责任。1.3甲方应根据乙方的工作表现和甲方的经济效益，合理确定乙方的工资待遇，并与第三方主体共享乙方的业绩成果。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，实行____制度。3.2乙方依法享有节假日休息的权利，甲方依法支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方试用期工资为人民币____元/月。4.2乙方试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作表现和甲方经济效益，合理确定乙方的工资待遇。4.3甲方与第三方主体共同承担乙方的绩效奖金和其他福利。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应负担的部分由甲方代扣代缴。5.3乙方因病、非因工负伤需要停工治疗的，甲方应按国家规定支付医疗和生活费。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应依法保障乙方的劳动安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，乙方应配合甲方做好职业病防治工作。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除劳动合同，但需提前____天通知对方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。7.3本劳动合同期满，双方未达成续签协议的，视为劳动合同自然终止。第八条甲方权益保障8.1乙方同意将其在工作中所取得的知识产权和商业秘密归甲方所有，未经甲方许可，乙方不得泄露给第三方主体以外的任何单位或个人。8.2乙方在合同期内不得违反甲方的商业利益，不得从事与甲方业务相竞争的活动。8.3甲方有权根据乙方的业绩和甲方的发展需要，调整乙方的职务和工资待遇。第九条第三方主体的责任与义务9.1第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方的业务水平和工作能力。9.2第三方主体应协助甲方对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果向甲方支付相应的绩效奖金。9.3第三方主体应承担乙方因工作原因造成的损害赔偿责任。第十条违约及限制条款10.1乙方违反本合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。10.2乙方违反甲方利益的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。10.3乙方在合同期内不得违反甲方的商业利益，不得从事与甲方业务相竞争的活动。第十一条争议解决11.1双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2双方对仲裁裁决不服的，第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________________地址：______________________________联系电话：_________________________法定代表人/负责人：__________________乙方（劳动者）：__________________性别：______________________________身份证号码：________________________联系电话：_________________________住址：______________________________第三方主体（合作单位）：__________________地址：______________________________联系电话：_________________________法定代表人/负责人：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，并考虑到第三方主体的合作利益，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条第三方主体合作内容1.1甲方与乙方签订劳动合同，乙方同意接受甲方的聘用。1.2第三方主体作为合作单位，与乙方共同承担甲方的培训、工作分配和业绩评估等责任。1.3甲方应根据乙方的工作表现和甲方的经济效益，合理确定乙方的工资待遇，并与第三方主体共享乙方的业绩成果。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，实行____制度。3.2乙方依法享有节假日休息的权利，甲方依法支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方试用期工资为人民币____元/月。4.2乙方试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作表现和甲方经济效益，合理确定乙方的工资待遇。4.3甲方与第三方主体共同承担乙方的绩效奖金和其他福利。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应负担的部分由甲方代扣代缴。5.3乙方因病、非因工负伤需要停工治疗的，甲方应按国家规定支付医疗和生活费。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应依法保障乙方的劳动安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，乙方应配合甲方做好职业病防治工作。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除劳动合同，但需提前____天通知对方。7.2甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。7.3本劳动合同期满，双方未达成续签协议的，视为劳动合同自然终止。第八条乙方权益保障8.1甲方同意将其在工作中所取得的知识产权和商业秘密归乙方所有，未经乙方许可，甲方不得泄露给第三方主体以外的任何单位或个人。8.2甲方在合同期内不得违反乙方的商业利益，不得从事与乙方业务相竞争的活动。8.3乙方有权根据个人的发展需要，调整工作内容和职务。第九条第三方主体的责任与义务9.1第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方的业务水平和工作能力。9.2第三方主体应协助甲方对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果向甲方支付相应的绩效奖金。9.3第三方