简易人力资源分包契约

简易人力资源分包契约合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于：3.甲方有雇佣人力资源的需求，乙方愿意提供相关服务；双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方雇佣乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供相应的人力资源服务，包括（但不限于）招聘、培训、管理、薪酬福利设计等。1.2乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准。第二条服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。第三条服务费用3.1乙方提供的人力资源服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按照本合同约定的期限和方式支付服务费用。3.3乙方开具正规发票，甲方按实际发生费用予以报销。第四条双方的权利和义务4.1甲方权利和义务：（1）提供真实、准确、完整的需求信息，以便乙方提供服务；（2）按照约定支付服务费用；（3）对乙方提供的人力资源服务进行监督和评价；（4）遵守国家相关法律法规，不得要求乙方从事违法活动。4.2乙方权利和义务：（1）按照甲方需求提供人力资源服务；（2）确保提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准；（3）保密甲方提供的商业秘密及个人隐私；（4）不得将合同项下的权利和义务转让给第三方。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2违约方应支付对方因此所遭受的损失赔偿金，损失赔偿金的具体数额由双方协商确定。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.乙方资质证明文件4.服务项目明细表5.服务费用明细表6.乙方人员名单及资质证明7.合同履行过程中的相关证明文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付服务费用，视为违约。2.乙方未按约定提供服务，视为违约。3.乙方未遵守国家相关法律法规及行业标准提供服务，视为违约。4.甲方要求乙方从事违法活动，视为违约。5.双方未履行合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源服务：指乙方根据甲方需求提供的招聘、培训、管理、薪酬福利设计等服务。2.分包：指乙方将合同项下的部分服务事项转由第三方履行。3.违约行为：指一方未履行合同约定的义务。4.损失赔偿金：指因违约行为导致的直接经济损失的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方提供信息不真实、不准确、不完整：乙方应要求甲方补充提供相关信息，确保服务顺利进行。2.甲方未按约定支付服务费用：乙方应与甲方沟通，要求甲方支付费用；如甲方仍不支付，乙方有权暂停服务，并依法追讨欠款。3.乙方未按约定提供服务：甲方有权要求乙方履行合同义务，如乙方仍不履行，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。4.乙方未遵守国家相关法律法规及行业标准提供服务：甲方有权要求乙方改正，如乙方不改正，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。5.合同履行过程中出现争议：双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为有需要雇佣人力资源的企业或个人，乙方为具备相关人