解除劳动合同证明单

解除劳动合同证明单合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），经双方协商一致，现就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的原因：1.甲乙双方协商一致解除劳动合同；2.乙方因个人原因主动提出解除劳动合同；3.乙方因过失性原因被甲方解除劳动合同；4.乙方因非过失性原因被甲方解除劳动合同。二、解除劳动合同的日期：双方确认，本合同自__________年__________月__________日起解除。三、解除劳动合同后的权益处理：1.乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，确保工作顺利进行；2.甲方应支付乙方解除劳动合同的经济补偿，具体金额按照甲乙双方签订的劳动合同约定执行；3.乙方应放弃要求甲方支付除经济补偿外的其他赔偿金、加班费、福利等一切费用；4.乙方应归还甲方提供的办公设备、证件等物品，如有损坏或遗失，乙方应照价赔偿；5.乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的声誉和利益，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息；6.乙方在解除劳动合同后，应积极配合甲方进行相关手续的办理，包括但不限于人事、财务、社保等。四、双方在解除劳动合同后的权利和义务：1.甲方应按照法律规定和合同约定，为乙方办理离职手续，包括但不限于人事档案转移、社保关系转移等；2.乙方应按照甲方要求，办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还物品等；3.双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利和义务；4.双方在解除劳动合同后，应相互尊重，不得恶意攻击、诽谤对方；5.双方在解除劳动合同后，如有争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定：1.本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决等事项，均适用中华人民共和国法律；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；3.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至解除劳动合同之日止。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.身份证复印件3.工作证明4.离职证明5.经济补偿计算公式6.社会保险缴纳证明7.公积金缴纳证明8.乙方的工作交接清单9.甲方提供的办公设备清单10.甲方商业秘密和客户信息保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求办理工作交接手续，延迟办理离职手续。2.甲方未按照法律规定和合同约定，为乙方办理离职手续，如人事档案转移、社保关系转移等。3.乙方在解除劳动合同后，违反保密协议，泄露甲方的商业秘密和客户信息。4.乙方在解除劳动合同后，以任何方式损害甲方的声誉和利益。5.甲方未按照合同约定支付乙方经济补偿。6.甲方未按照合同约定放弃要求乙方支付其他费用。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的确定劳动关系的协议。2.经济补偿：用人单位根据国家规定和劳动合同的约定，依法支付给劳动者的补偿金。3.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.声誉：企业在公众心中的形象和信誉。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟办理离职手续：甲方应提醒乙方及时办理离职手续，必要时可协商解决。2.甲方未按时支付经济补偿：甲方应按照合同约定及时支付经济补偿，如发生纠纷，可协商解决或依法维权。3.乙方泄露商业秘密和客户信息：甲方应立即采取措施保护自身权益，如协商不成，可依法维权。4.乙方损害甲方声誉和利益：甲方应采取措施维护自身权益，如协商不成，可依法维权。5.双方在解除劳动合同后产生争议：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲乙双方协商一致解除劳动合同。2.乙方因个人原因主动提出解除劳动合同。3.乙方因过失性原因被甲方解除劳动合同。4.乙方因非过失性原因被甲方解除劳动合同。5.甲方为乙方办理离职