临时工雇佣协议模板

临时工雇佣协议模板合同编号：__________甲方（雇佣方）：乙方（被雇佣方）：鉴于甲方为合法经营单位，乙方愿意提供临时性劳动力，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方临时工的雇佣事宜，达成如下协议：一、雇佣期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如双方同意续约，应提前____天书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，提供临时性工作，具体工作内容、工作地点、工作时间等详见附件。2.乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。三、劳动报酬1.乙方的工作报酬按照甲方制定的工资标准执行，具体工资待遇详见附件。2.乙方的工作报酬按时支付，甲方每月____日前支付乙方上个月的工资。四、劳动保障1.乙方在雇佣期间，应依法参加社会保险，甲方应为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在雇佣期间，如有加班，甲方应按照法律规定支付加班费。五、保密条款1.乙方在雇佣期间及解除雇佣后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、解除和终止1.本协议提前解除或终止的，应书面通知对方，经双方确认后生效。2.解除或终止本协议的，双方应按照约定办理相关手续。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（雇佣方）：________________乙方（被雇佣方）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方临时工作内容、工作地点、工作时间等具体安排。2.甲方制定的工资标准及待遇详情。3.社会保险费缴纳标准及比例。4.加班费计算方法。5.商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的具体内容。6.双方签署的补充协议。二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供临时工作，或未认真履行工作职责。2.甲方未按照约定支付乙方工资及加班费。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费。4.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.双方提前解除或终止本协议，未按照约定办理相关手续。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定职位的人员，按照双方约定提供临时性工作。2.雇佣关系：指用人单位与劳动者之间的法律关系，用人单位有权要求劳动者提供劳动，劳动者有权获得劳动报酬。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作内容不明确：双方应详细约定工作内容、工作地点、工作时间等，避免歧义。2.工资待遇争议：双方应明确工资标准及待遇，如有争议，可协商解决或请教专业律师。3.社会保险费缴纳问题：双方应了解当地社保政策，确保甲方按时足额为乙方缴纳社会保险费。4.保密义务违反：甲方应加强对乙方保密意识的培训，签订保密协议，确保乙方不泄露商业秘密。5.解除或终止协议争议：双方应严格按照约定办理相关手续，如有争议，可协商解决或请教专业律师。五、所有应用场景：1.用人单位临时增加劳动力需求。2.用人单位与劳动者达成临时工作协议。3.用人