保安处罚合同范本

保安处罚合同范本合同编号：_______甲方：__________乙方：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就保安人员在工作中发生的违规行为，依据本合同约定对乙方进行处罚，现达成如下协议：第一条处罚事项1.1乙方在履行保安职责过程中，有下列行为之一的，甲方有权依据本合同约定对乙方进行处罚：（1）玩忽职守，导致甲方财产损失的；（2）擅自离岗，造成不良影响的；（3）收受贿赂，为他人谋取不正当利益的；（4）泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的；（5）其他违反甲方规章制度及保安职责的行为。第一条处罚方式2.1乙方发生本合同第一条第1.1款所列行为之一的，甲方有权采取以下一种或多种处罚方式对乙方进行处罚：（1）口头警告；（2）书面警告；（3）暂停工作，停发工资；（4）解除劳动合同。第三条处罚程序3.1甲方对乙方进行处罚前，应查明事实，收集证据，听取乙方陈述和申辩。3.2甲方对乙方进行处罚，应按照甲方内部规章制度规定的程序进行。3.3甲方对乙方进行处罚后，应将处罚结果通知乙方，并在甲方内部进行公示。4.1乙方对甲方的处罚决定有异议的，可以在接到处罚决定之日起3个工作日内向甲方提出申诉。4.2甲方应在收到乙方申诉之日起5个工作日内对申诉进行调查核实，并作出答复。4.3乙方对甲方答复仍有异议的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第五条合同的生效、变更和解除5.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。5.2本合同生效后，甲乙双方应严格遵守合同约定，任何一方不得擅自变更或者解除合同。5.3合同的变更或者解除，应经双方协商一致，并书面确认。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方在履行保安职责过程中，因故意或者重大过失造成甲方损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________1.甲方内部规章制度2.乙方保安岗位职责描述3.乙方违纪行为认定及处罚标准4.劳动争议仲裁委员会联系方式5.人民法院联系方式第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_______甲方：__________乙方：__________第三方：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就保安人员在工作中发生的违规行为，依据本合同约定对乙方进行处罚，现达成如下协议：第一条第三方主体职责1.1第三方作为甲方的合作伙伴，应承担起对乙方在履行保安职责过程中的违规行为进行独立公正评判的职责。1.2第三方应具备专业的评审团队，对乙方的违纪行为进行认定，并根据甲方提供的标准进行处罚。第二条甲方权益保障2.1甲方对乙方进行处罚的决定权不受第三方影响，甲方有权根据实际情况和本合同约定对乙方进行处罚。2.2甲方有权要求第三方在规定时间内完成对乙方违纪行为的认定和处罚，以确保甲方权益不受损害。2.3甲方有权要求第三方对乙方进行定期培训，以提升乙方的工作能力和职业素养。第三条乙方违约及限制条款3.1乙方在履行保安职责过程中，如发生本合同第一条第1.1款所列行为之一的，甲方有权依据本合同约定对乙方进行处罚。3.2乙方同意接受甲乙双方及第三方的监督，如乙方违反甲方规章制度及保安职责，乙方应承担相应的违约责任。3.3乙方同意在接到处罚决定之日起3个工作日内向甲方提出申诉，如乙方对甲方答复仍有异议，乙方可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第四条第三方介入的意义和目的4.1第三方介入旨在建立一个公正、公平的评审机制，确保乙方的权益不受不当侵害。4.2第三方介入有助于提高保安人员的工作质量和效率，保障甲方的人身和财产安全。4.3第三方介入可以降低甲方的人力资源管理成本，减轻甲方的人事纠纷压力。第五条甲方为主导的目的和意义5.1甲方为主导旨在确保甲方的合法权益得到充分保障，使乙方充分认识到履行职责的重要性。5.2甲方为主导有助于提高乙方的职业素养，使乙方更好地为甲方提供优质的服务。5.3甲方为主导可以促进甲乙双方的合作关系，实现互利共赢。第六条其他约定6.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。6.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________第三方（盖章）：__________签订日期：__________1.甲方内部规章制度2.乙方保安岗位职责描述3.乙方违纪行为认定及处罚标准4.劳动争议仲裁委员会联系方式5.人民法院联系方式6.第三方评审团队资质证明总结：第三方主体+甲方权益主导的合同模式，既保证了乙方的权益，又确保了甲方的合法权益得到充分保障。通过第三方的介入，可以建立一个公正、公平的评审机制，提高保安人员的工作质量和效率，降低甲方的人力资源管理成本。同时，甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的合法权益得到充分保障，促进甲乙双方的合作关系，实现互利共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_______甲方：__________乙方：__________第三方：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在工作中发生的违规行为，依据本合同约定对乙方进行处罚，现达成如下协议：第一条第三方主体职责1.1第三方作为乙方的合作伙伴，应承担起对乙方在工作中发生的违规行为进行独立公正评判的职责。1.2第三方应具备专业的评审团队，对乙方的违纪行为进行认定，并根据甲方提供的标准进行处罚。第二条乙方权益保障2.1乙方对甲方进行处罚的决定权不受第三方影响，乙方有权根据实际情况和本合同约定对甲方进行处罚。2.2乙方有权要求第三方在规定时间内完成对甲方违约行为的认定和处罚，以确保乙方权益不受损害。2.3乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持，以提升乙方的工作能力和职业素养。第三条甲方违约及限制条款3.1甲方在履行合同过程中，如发生本合同第一条第1.1款所列行为之一的，乙方有权依据本合同约定对甲方进行处罚。3.2甲方同意接受乙方及第三方的监督，如甲方违反乙方规章制度及工作职责，甲方应承担相应的违约责任。3.3甲方同意在接到处罚决定之日起3个工作日内向乙方提出申诉，如甲方对乙方答复仍有异议，甲方可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第四条第三方介入的意义和目的4.1第三方介入旨在建立一个公正、公平的评审机制，确保乙方的权益不受不当侵害。4.2第三方介入有助于提高乙方的工作质量和效率，保障甲方的人身和财产安全。4.3第三方介入可以降低乙方的人力资源管理成本，减轻乙方的经营压力。第五条乙方为主导的目的和意义5.1乙方为主导旨在确保乙方的合法权益得到充分保障，使甲方充分认识到履行职责的重要性。5.2乙方为主导有助于提高甲方的职业素养，使甲方更好地为乙方提供优质的服务。5.3乙方为主导可以促进甲乙双方的合作关系，实现互利共赢。第六条其他约定6.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。6.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________第三方（盖章）：__________签订日期：__________1.乙方规章制度2.甲方工作职责描述3.甲方违约行为认定及处罚标准4.劳动争议仲裁委员会联系方式5.人民法院联系方式6.第三方评审团队资质证明总结：第三方主体+乙方权益主导的合同模式，既保证了甲