劳务公司供人合同范本

劳务公司供人合同范本合同编号：LC2023001甲方（用人单位）：__________乙方（劳务公司）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方为甲方提供劳务人员的事宜，达成如下协议：一、劳务人员的基本情况1.1乙方根据甲方的需求，向甲方提供具备相应资质和能力的劳务人员（以下简称“劳务人员”）。1.2劳务人员名单、资质、岗位、职责等详见附件一。二、劳务人员的管理和使用2.1甲方对劳务人员实行岗位管理，按照甲方内部规章制度和岗位要求对劳务人员进行工作指导、监督和管理。2.2甲方应确保劳务人员的人身安全和合法权益，为劳务人员提供必要的安全防护措施。2.3甲方不得将劳务人员派遣至其他单位或者调整劳务人员至与原约定岗位不符的工作。三、劳务人员的薪酬福利3.1甲方按照约定的薪酬福利标准向乙方支付劳务人员的工资、社会保险、公积金等费用。3.2甲方应按时足额支付劳务人员的工资，不得拖欠。3.3乙方应按照甲方提供的薪酬福利标准为劳务人员缴纳社会保险、公积金等。四、合同的期限和终止4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.2合同期满前，如甲方需继续使用乙方劳务人员的，应提前一个月与乙方续签合同。4.3合同终止后，甲方应按照约定向乙方支付劳务人员离职相关的费用。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2甲方未按照约定支付劳务人员工资、社会保险、公积金等费用的，应支付相应的逾期付款违约金。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同附件视为合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日附件一：劳务人员名单及资质情况第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：LC2023002甲方（用人单位）：__________乙方（劳务公司）：__________第三方主体（合作方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的合作利益，就乙方为甲方提供劳务人员的事宜，达成如下协议：一、第三方主体的角色和责任1.1第三方主体作为合作方，负责对劳务人员进行专业技能培训，确保劳务人员符合甲方的岗位要求。1.2第三方主体应监督劳务公司的服务质量，协调解决劳务人员在甲方工作期间出现的问题。1.3第三方主体应协助甲方对劳务人员进行绩效评估，提供劳务人员的工作表现反馈。二、甲方的主导权益2.1甲方对劳务人员实行岗位管理，按照甲方内部规章制度和岗位要求对劳务人员进行工作指导、监督和管理。2.2甲方应确保劳务人员的人身安全和合法权益，为劳务人员提供必要的安全防护措施。2.3甲方有权根据实际工作需要，调整劳务人员的工作岗位和职责。2.4甲方有权对劳务人员的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否继续雇佣。2.5甲方有权要求乙方和第三方主体提供劳务人员的资质证明和背景调查报告。三、乙方的义务和限制3.1乙方应按照甲方的要求，提供符合岗位需求的劳务人员。3.2乙方应确保劳务人员具备相应的资质和能力，符合甲方的岗位要求。3.3乙方应协助甲方对劳务人员进行绩效评估，并提供必要的支持。3.4乙方不得擅自调整劳务人员的工作岗位和职责，不得擅自解除与劳务人员的劳动合同。3.5乙方应在甲方要求的时间内，及时更换或调整不符合要求的劳务人员。四、违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。4.2乙方未按照约定提供符合岗位需求的劳务人员的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。4.3第三方主体未按照约定履行其职责的，甲方有权要求第三方主体承担违约责任。五、合同的期限和终止5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。5.2合同期满前，如甲方需继续使用乙方劳务人员的，应提前一个月与乙方续签合同。5.3合同终止后，甲方应按照约定向乙方支付劳务人员离职相关的费用。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、第三方介入的意义和目的第三方主体的介入旨在提高劳务供应的质量和服务水平，确保劳务人员符合甲方的岗位要求。通过第三方主体的专业培训和监督，甲方可以更加放心地使用劳务人员，提高工作效率，降低人力资源管理风险。八、甲方为主导的目的和意义甲方为主导的目的在于确保甲方的权益得到充分保障，通过明确乙方的义务和限制，以及增加甲方的权利条款，甲方可以在合同执行过程中拥有更大的话语权和决策权。此外，通过第三方主体的介入，甲方可以进一步降低人力资源管理成本，提高劳务人员的工作质量，实现甲方的业务目标。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________第三方主体（盖章）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日附件一：劳务人员名单及资质情况第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：LC2023003甲方（委托方）：__________乙方（劳务公司）：__________第三方主体（技术支持方）：__________鉴于甲方有劳务需求，乙方具备提供劳务的能力，第三方主体具备相关技术支持能力，为了明确各方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、第三方主体的角色和责任1.1第三方主体作为技术支持方，负责为劳务人员提供必要的技术培训和指导，确保劳务人员能够满足甲方的技术要求。1.2第三方主体应监督劳务公司的服务质量，协调解决劳务人员在甲方工作期间出现的技术问题。1.3第三方主体应协助甲方对劳务人员进行技术评估，提供劳务人员的技术表现反馈。二、乙方的主导权益2.1乙方应按照甲方的要求，提供符合岗位需求、具备相应技能的劳务人员。2.2乙方应确保劳务人员具备必要的资质和能力，符合甲方的技术要求。2.3乙方对劳务人员的工作实行岗位管理，按照乙方内部规章制度和岗位要求对劳务人员进行工作指导、监督和管理。2.4乙方有权对劳务人员的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否继续雇佣。2.5乙方有权要求甲方和第三方主体提供劳务人员的资质证明和背景调查报告。三、甲方的义务和限制3.1甲方应按照约定的要求，向乙方支付劳务人员的工资、社会保险、公积金等费用。3.2甲方不得擅自调整劳务人员的工作岗位和职责，不得擅自解除与劳务人员的劳动合同。3.3甲方应在乙方要求的时间内，及时更换或调整不符合要求的劳务人员。四、违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。4.2甲方未按照约定支付劳务人员工资、社会保险、公积金等费用的，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿因此造成的损失。4.3第三方主体未按照约定履行其职责的，乙方有权要求第三方主体承担违约责任。五、合同的期限和终止5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。5.2合同期满前，如甲方需继续使用乙方劳务人员的，应提前一个月与乙方续签合同。5.3合同终止后，甲方应按照约定向乙方支付劳务人员离职相关的费用。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、乙方为主导的目的和意义乙方为主导的目的在于确保乙方的权益得到充分保障，通过明确甲方的义务和限制，以及增加乙方的权利条款，乙方可以在合同执行过程中拥有更大的话语权和决策权。此外，通过第三方主体的介入，乙方可以进一步降低劳务供应的风险，提高劳务人员的工作质量，实现乙方的业务目标。八、弱化甲方为主导的意义和目的在本合同中，甲方的主导地位相对较弱，主要是为了确保甲方在合同执行过程中不会擅自改变劳务人员的工作岗位和职责，以及及时更换或调整不符合要求的劳务人员。这样的安排有助于保护乙方的权益，确保乙方能够按照约定的要求提供符合