劳动合同备份表格模板

劳动合同备份表格模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同主体1.1甲方为合法注册的用人单位，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方同意，在合同到期前____个月，双方协商一致可以续签劳动合同。三、工作内容3.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。四、劳动报酬4.1甲方按照乙方的实际工作时间、工作质量、完成任务情况等因素，按时足额支付乙方工资。4.2乙方工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成，具体标准和支付方式按甲方的薪酬制度执行。五、工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不得超过__小时，每周至少休息一天。5.2乙方按照国家法定节假日规定享有休息权利，乙方加班的，甲方按照法定标准支付加班费。六、社会保险6.1甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。七、劳动保护与劳动条件7.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。7.2甲方应关心乙方的生活，为乙方提供相应的福利设施和便利条件。八、解除和终止劳动合同的条件8.1双方协商一致可以解除或终止劳动合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）乙方被依法追究刑事责任的。8.3甲方依照本合同第8.2条规定解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。九、违约责任9.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。十、争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方薪酬制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同主体及第三方角色1.1甲方为合法注册的用人单位，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者。1.2丙方为专业的人力资源服务提供商，负责为甲方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2丙方作为第三方主体，负责协助甲方管理乙方的人力资源相关事务，保证甲乙双方的合法权益。三、工作内容3.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。3.2丙方负责为乙方提供相应的培训和职业发展支持，确保乙方能够胜任工作并实现个人职业发展。四、劳动报酬4.1甲方按照乙方的实际工作时间、工作质量、完成任务情况等因素，按时足额支付乙方工资。4.2丙方负责制定乙方的薪酬福利方案，并协助甲方实施，确保乙方的合法权益得到保障。五、工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不得超过__小时，每周至少休息一天。5.2丙方负责监督乙方的工作时间，确保甲乙双方遵守相关法律法规。六、社会保险6.1甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。6.2丙方负责为乙方提供社会保险的相关服务，协助甲方办理相关手续。七、劳动保护与劳动条件7.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。7.2丙方负责对乙方的劳动条件进行监督，确保乙方的合法权益得到保障。八、甲方权益保护及第三方责任8.1乙方如违反甲方规章制度或劳动合同约定，甲方有权依据法律法规和本合同的约定进行处理。8.2丙方作为第三方主体，有义务协助甲方处理乙方的违约行为，并承担相应的法律责任。8.3丙方应保证其提供的服务符合国家法律法规的规定，否则给甲方造成损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。九、违约责任9.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2丙方如违反其承诺的服务质量标准，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。十、争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他约定11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。11.2本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方薪酬制度4.丙方服务协议第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人力资源管理服务，协助甲方提高人力资源管理效率，降低人力资源管理成本，同时保障乙方的合法权益。通过引入第三方主体，甲方可以更好地专注于自身的核心业务发展，提高市场竞争力。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的合法权益得到充分保障，同时通过与第三方主体的合作，实现人力资源管理的专业化和高效化。甲方作为合同的主要当事人，有权对合同内容进行制定和调整，以确保合同符合自身的业务需求和利益。同时，甲方也有责任履行合同约定的义务，确保乙方的合法权益得到保障。通过本合同的签订，甲方期望实现与第三方主体的互利共赢，共同推动甲方业务的持续发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同主体及第三方角色1.1甲方为合法注册的用人单位，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者。1.2丙方为专业的人力资源服务提供商，负责为乙方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2丙方作为第三方主体，负责协助乙方管理甲方的人力资源相关事务，保证甲乙双方的合法权益。三、工作内容3.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。3.2丙方负责为乙方提供相应的培训和职业发展支持，确保乙方能够胜任工作并实现个人职业发展。四、劳动报酬4.1甲方按照乙方的实际工作时间、工作质量、完成任务情况等因素，按时足额支付乙方工资。4.2丙方负责制定乙方的薪酬福利方案，并协助甲方实施，确保乙方的合法权益得到保障。五、工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不得超过__小时，每周至少休息一天。5.2丙方负责监督乙方的工作时间，确保甲乙双方遵守相关法律法规。六、社会保险6.1甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。6.2丙方负责为乙方提供社会保险的相关服务，协助甲方办理相关手续。七、劳动保护与劳动条件7.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。7.2丙方负责对乙方的劳动条件进行监督，确保乙方的合法权益得到保障。八、乙方权益保护及第三方责任8.1甲方如违反甲方规章制度或劳动合同约定，甲方有权依据法律法规和本合同的约定进行处理。8.2丙方作为第三方主体，有义务协助乙方处理甲方的违约行为，并承担相应的法律责任。8.3丙方应保证其提供的服务符合国家法律法规的规定，否则给乙方造成损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。九、违约责任9.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2丙方如违反其承诺的服务质量标准，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。十、争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他约定11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。11.2本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方薪酬制度4.丙方服务协议乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的合法权益得到充分保障，同时通过与第三方主体的合作，实现人力资源管理的专业化和高效化。乙方作为合同的主要当事人，有权对合同内容进行制定和调整，以确保合同符合自身的发展需求和利