人力资源代理协议合同(2024版)

人力资源代理协议合同(2024版)合同编号：__________企业名称：________________企业地址：________________联系人：________________联系电话：________________企业名称：________________企业地址：________________联系人：________________联系电话：________________鉴于甲方为一家合法成立并有效经营的企业，乙方为一家具备相应资质的人力资源代理公司，双方为充分发挥各自优势，实现互利共赢，就甲方委托乙方提供人力资源代理服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方作为甲方的人力资源代理服务提供商，将按照本协议的约定，为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、社会保险及公积金代缴等人力资源代理服务。1.2乙方应根据甲方的实际需求，制定具体的服务方案，并按照甲方的要求及时调整和完善服务内容。1.3乙方应在甲方授权范围内，代表甲方与员工签订劳动合同，并负责处理与员工之间的关系。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议期满后自动续约____年。三、服务费用3.1乙方提供的人力资源代理服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按照本协议约定的服务费用支付方式及时支付服务费用。3.3乙方应向甲方提供正规发票，甲方有权要求乙方对服务费用进行审计。四、双方义务4.1甲方应向乙方提供真实、准确、完整的员工信息和资料，并确保乙方向员工提供的信息符合法律法规的要求。4.2甲方应对乙方提供的服务过程中获得的商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给第三方。4.3乙方应按照法律法规和甲方要求，为甲方员工提供高质量的人力资源代理服务，并确保服务质量符合甲方要求。4.4乙方应严格遵守国家有关劳动和社会保障法律法规，保障员工的合法权益。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未能按照约定提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为服务费用的____%。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________日期：____年__月__日乙方（盖章）：________________日期：____年__月__日附件：服务方案及费用明细一、附件列表：1.服务方案2.费用明细3.员工信息和资料4.商业秘密和个人信息保密协议5.服务质量和满意度评估标准6.法律法规和政策文件7.劳动合同样本8.社会保险及公积金代缴相关文件9.培训课程安排和教材10.服务记录和报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付服务费用：甲方未按照本协议约定的服务费用支付方式及时支付服务费用。2.乙方未按约定提供服务：乙方未能按照约定提供服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。3.甲方未提供真实、准确、完整的员工信息和资料：甲方未向乙方提供真实、准确、完整的员工信息和资料，或未确保乙方向员工提供的信息符合法律法规的要求。4.乙方泄露甲方商业秘密和个人信息：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密和个人信息。5.乙方违反国家有关劳动和社会保障法律法规：乙方违反国家有关劳动和社会保障法律法规，导致甲方员工权益受损。三、法律名词及解释：1.人力资源代理服务：指乙方为甲方提供的人才招聘、培训、薪酬福利管理、社会保险及公积金代缴等服务。2.服务费用：指甲方支付给乙方的报酬，用于支付乙方提供人力资源代理服务的成本和利润。3.违约金：指一方违反本协议约定，应向对方支付的赔偿金。4.损失：指一方因违约行为导致的实际经济损失。5.劳动合同：指乙方代表甲方与员工签订的劳动合同。6.社会保险和公积金：指国家法律规定的企业为员工缴纳的社会保险和住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付服务费用：乙方应与甲方沟通，催促其及时支付服务费用；如甲方仍不支付，乙方有权暂停提供服务，并依法保留追究甲方违约责任的权利。2.乙方未按约定提供服务：甲方有权要求乙方在规定时间内补正服务；如乙方仍不补正，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。3.甲方未提供真实、准确、完整的员工信息和资料：乙方应要求甲方及时提供相关信息；如甲方仍不提供，乙方有权暂停提供服务，并依法保留追究甲方违约责任的权利。4.乙方泄露甲方商业秘密和个人信息：乙方应立即停止泄露行为，并采取措施消除影响；如乙方仍泄露甲方商业秘密和个人信息，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。5.乙方违反国家有关劳动和社会保障法律法规：甲方有权要求乙方立即改正；如乙方仍不改正，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为合法成立并有效经营的企业，需要乙方提供人力资源代理服务。2.甲方希望通过乙方的人力资源代理服务，提高招聘效率，降低人力资源成本。3.甲方愿意按照本协议的约定支付服务费用，并按照法