




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
安全培训考试题安全培训考试题/安全培训考试题公司、项目部、各个班组三级安全培训考试题含答案【能力提升】单位:_______姓名:_______时间:_______分数:______满分:100
一、单选题(28题每题1分,共28分)1.任何电气设备在未验明无电之前,一律认为()
A.有电B.无电C.能有电D.也可能无电
2.临时用电时间一般不超过15天,特殊情况不应超过()。用电结束后,用电单位应及时通知供电单位拆除临时用电线路。
A.一个月B.二个月C.三个月D.四个月
3.对积聚在事故现场的危险化学品,应及时转移至()存放。
A.安全地带B.居民区域C.生产地点
4.临时用电设施应安装符合规范要求的漏电保护器,移动工具、手持式电动工具应逐个配置漏电保护器和()
A.闸刀B.电源开关C.插座D.移动电源
5.临时用电线路及设备应有良好的绝缘,所有的临时用电线路应采用()等级不低于500V的绝缘导线。
A.耐强B.耐压C.耐抗D.耐磨
6.“三铁”不包括下列哪一项()
A.铁的制度B.铁的面孔C.铁的处理D.铁的原则
7.受限空间内的气体浓度进行严格监测,监测要求作业前30min内,应对受限空间进行气体采样分析,分析合格后方可进入。如现场条件不允许,时间可适当放宽,但不应超过()min
A.10B.20C.30D.60
8.某化工厂企业在设施改造过程中,发生有毒气体泄漏爆炸事故,造成3人死亡,53人急性工业中毒,直接经济损失680万元。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号),该事故的等级是()。
A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故
9.下列哪项不是《安全生产法》中规定的从业人员的权利()
A.知情权B.建议权C.隐私权D.拒绝权
10.我国关于劳动安全方面的法律是下列哪部法律()
A.《中华人民共和国消防法》B.《中华人民共和国劳动法》C.《中华人民共和国安全生产法》D.《中华人民共和国卫生法》
11.国家标准(GB2893-82)中规定的四种安全色是()。
A.红、蓝、黄、绿B.红、蓝、黑、绿C.红、青、黄、绿D.白、蓝、黄、绿
12.生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一、管理()。
A.协调B.调度C.领导D.监督
13.我国国家标准规定安全电压的额定值分别是()。
A.42V36V24V12V6V
B.220V36V24V12V6V
C.380V36V24V12V6V
D.110V36V24V12V6V
14.特种劳动防护用品实行()制度。
A.安全标志管理B.登记C.备案
15.在易燃易爆场所作业不能穿戴()。
A.尼龙工作服B.棉布工作服C.防静电服
16.举办大型集会、焰火晚会、灯会等群众性活动,具有火灾危险的,主办单位必须向()申报。
A.当地政府B.公安治安机构C.公安消防机构
17.当使用单位发现监视和测量设备失准时,应立即()失准设备并向本单位设备管理部门报告,同时应对设备在偏离校准状态期间的测量结果进行()。
A.停止使用,检查B.停止使用,重新检测和确认C.暂停使用,重新检测和确认
18.任何单位、()都有参加有组织的灭火工作义务。
A.公民B.少年儿童C.成年公民
19.企业特种作业人员持证上岗率应达到()。
A.80%B.100%C.90%
20.三类设备是指不属于一类设备、二类设备,本身价值较低,单机价值低于()万元的设备。
A.10B.15C.20
21.作业内容变更、作业范围扩大、作业地点转移或超过有效期限的,以及作业条件、()或工艺条件改变的,应重新办理操作票工作票。
A.作业地点B.作业空间C.作业环境D.作业场所
22.危险物品包括易燃易爆物品、危险化学品、()等能够危及人身安全和财产安全的物品。
A.放射性物品B.塑料制品C.皮革制品
23.甲香港投资公司、乙科研单位、丙营销公司共同出资成立了丁新材料公司。丁公司董事长由常住香港的甲公司赵某担任,总经理由乙科研单位钱某担任,全面负责生产经营活动;财务总监由丙营销公司孙某担任,负责公司财务工作;总经理助理兼安全总监由乙科研单位李某担任,负责丁公司安全管理工作。依据《安全生产法》,负责保证丁公司安全生产投入的责任主体是()。
A.赵某和钱某B.丁公司董事会C.孙某和李某D.丁公司安委会
24.受限空间()有效期不应超过24小时。
A.安全工作票B.作业单C.登记表D.记录表
25.在劳动生产过程中违反生产经营单位制定的各种规章制度,包括违反工艺技术、安全管理等方面的规定均属于()。
A.违反劳动纪律B.违章操作C.违反法律法规
26.下列哪种灭火器不适用于扑灭电器火灾?()
A.二氧化碳灭火器B.干粉灭火剂C.泡沫灭火器
27.依据《仓库防火安全管理规则》,库房内的照明灯具的垂直下方与储存物品水平间距不得小于()米。
A.0.3B.0.4C.0.5
28.特种设备使用单位应当在特种设备定期检验有效期前()做好相关检验前期准备工作。
A.1个月B.2个月C.3个月
二、多选题(13题每题2分,共26分)29.建筑施工现场常用的消防器材有()?
A.灭火器B.消防栓C.防毒面具D.消防水带
30.属于特种设备有电梯,锅炉,压力容器,()等.
A.厂内运输车辆B.车床C.超重机械D.数控机床E.配电设备
31.特种作业人员必须持双证上岗,即特种作业()证。
A.合格B.资格C.上岗D.操作资格
32.下列选项对正确戴安全帽描述正确的是()。
A.戴帽前先检查外壳是否破损,有无合格帽衬、帽带是否齐全同一水平
B.调整好帽箍;
C.调整好帽衬间距(约4—5厘米)
D.戴帽后系好帽带,锁好带扣
33.我国常用的绝缘导线有()。
A.陶瓷绝缘导线B.橡胶绝缘导线C.塑胶绝缘导线
34.目前我国纳入安全监察范围的压力容器必须满足其内介质为()中的一种。
A.气体B.液化气体C.最高工作温度?标准沸点的液体D.最低工作温度?标准沸点的液体
35.危险是可能造成()、财产损失、作业环境破坏或其组合的根源或状态。
A.居民恐慌B.人员伤害C.职业病D.设备损坏
36.以下哪些属于施工现场常用的临时安全防护措施()?
A.安全网B.脚手架C.安全梯D.安全通道
37.施工现场的安全隐患主要包括哪些方面?()
A.施工作业现场的安全防护设施不完善B.施工用电设备安全管理不到位C.操作人员的安全意识淡薄D.施工现场管理混乱
38.粉尘危害的控制措施:湿式作业,密闭,()。
A.通风B.除尘系统C.方向和位置控制D.隔离作业人员
39.为做好职业病前期预防,用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的()等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或欺骗。
A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.待遇D.劳动纪律
40.火灾发生的三要素是()。
A.助燃剂B.可燃物C.温度D.必须的风量E.引火源
41.根据的规定,对安全生产违法行为的行政处罚的形式有。()
A.责令停产整顿B.责令停止建设C.没收违法所得D.撤销行政职务E.行政拘留
三、判断题(12题每题2分,共24分)42.能自动消除危险因素,避免事故发生的装置叫保险装置。()
A.√B.×
43.机车非操纵端严禁登乘闲杂人员。()
A.√B.×
44.安全教育的对象是全体员工,但不包括临时工。()
A.√B.×
45.未经清洗干净的废油桶,可以用电气焊进行焊接。()
A.√B.×
46.根据分析,造成事故的人为因素主要是违章操作和违反劳动纪律两方面。()
A.√B.×
47.企业选用供应商,只要能保证原材料供应就能够。()
A.√B.×
48.初验对合同明细清单逐一进行核实验收,核对无误后填写《设备验收记录表》(附件1),参与初验的人员共同签字确认。()
A.√B.×
49.用电设备检修时必须悬挂警示牌,防止误操作导致事故发生。()
A.√B.×
50.安全生产许可证颁发管理机关应当建立、健全安全生产许可证档案管理制度,并不定期向社会公布企业取得安全生产许可证的情况。()
A.√B.×
51.进入废旧管道内作业前,使用专用仪器对有害气体进行检测。()
A.√B.×
52.安全标志分禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型。()
A.√B.×
53.从事危险化学品、放射物品实验的员工应接受安全技术培训,熟悉操作规程并经考核合格后方能上岗。()
A.√B.×
四、简答题(4题每题5.5分,共22分)54.什么是职业病?
55.新修改的安全生产法明确要建立“负责、参与、监管、自律和、监督’的机制”。
56.电焊机二次线的要求有哪些?氧气瓶、乙炔瓶使用时应注意什么?
57.操作人员在作业中必须佩戴什么用品?
参考答案
1.A
2.A
3.A
4.B
5.B
6.D
7.D
8.C
9.C
10.B
11.A
12.A
13.A
14.B
15.A
16.C
17.B
18.C
19.B
20.A
21.C
22.A
23.B
24.A
25.B
26.C
27.C
28.A
29.AB
30.AC
31.BC
32.ABCD
33.BC
34.ABC
35.BC
36.ABCD
37.ABCD
38.AB
39.ABC
40.ABE
41.ABCE
42.A
43.A
44.B
45.A
46.A
47.B
48.B
49.A
50.B
51.A
52.A
5
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论