北京劳务派遣合同(2024版)

北京劳务派遣合同(2024版)合同编号：__________合同双方：甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，拟向乙方派遣劳务人员；乙方同意接收甲方派遣的劳务人员并提供相应的岗位，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条派遣人员1.2乙方应根据甲方的要求，合理安排派遣人员的岗位，并提供与其岗位相适应的工作条件和环境。第二条派遣期限2.1本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应在本合同期满前____个月书面通知对方。第三条派遣人员的劳动条件和待遇3.1派遣人员的工资、福利、保险等劳动条件，按照甲乙双方的约定和国家的相关法律法规执行。3.2甲方应按时足额支付派遣人员的工资，并依法为其缴纳社会保险。3.3乙方应按时向甲方支付约定的派遣费用。第四条派遣人员的管理和培训4.1甲方应负责对派遣人员进行必要的培训和管理，确保其具备乙方要求的工作技能和素质。4.2乙方应对派遣人员的工作表现进行定期评估，并将评估结果反馈给甲方。第五条保密条款5.1双方应对在合同执行过程中获得的对方商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。5.2本保密条款在本合同终止后继续有效。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.派遣人员名单

2.派遣人员工作职责说明

3.派遣人员培训资料

4.社会保险缴纳证明

5.派遣费用支付凭证

6.派遣人员评估报告

7.商业秘密和机密信息保密协议二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付派遣人员工资，视为违约。

2.甲方未依法为派遣人员缴纳社会保险，视为违约。

3.乙方未按时向甲方支付派遣费用，视为违约。

4.乙方未按约定提供派遣人员相应的工作条件和环境，视为违约。

5.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密和机密信息，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣单位之间，根据约定向被派遣单位派遣符合岗位要求的人员，由被派遣单位支付派遣费用的劳动方式。

2.派遣人员：指由劳务派遣单位派遣至被派遣单位工作的人员。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法设立的强制性社会保障制度。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.机密信息：指除商业秘密外，还包括个人隐私、国家秘密等需要予以保密的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：派遣人员工作技能不符合乙方要求。

解决办法：甲方应加强对派遣人员的培训，提高其工作技能。2.问题：派遣人员在工作中受伤，需承担医疗费用。

解决办法：按照双方约定和国家的相关法律法规，甲方应承担派遣人员的医疗费用。3.问题：乙方未按约定支付派遣费用。

解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。4.问题：双方在履行保密义务过程中发生争议。

解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.企业因业务需要，临时