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文档简介
安全培训考试题安全培训考试题/安全培训考试题新工人入场安全培训考试题含答案(黄金题型)单位:_______姓名:_______时间:_______分数:______满分:100
一、单选题(28题每题1分,共28分)1.防毒用品是用来保护劳动者免受有害物质的侵害,防止职业中毒的个体防护用品,按防护个体的部位划分可分为()防护用品和()防护用品两大类。
A.呼吸道,皮肤B.呼吸道,消化道C.消化道、皮肤
2.下列哪项不是安全生产责任制度的内容()
A.安全要求B.安全教育C.安全管理程序D.明确、具体的安全责任
3.当单位或个人受到消防部门处罚而认为不应该或不恰当时,享有()的权利.
A.申请复议B.申辩C.陈述
4.凡在坠落高度基准面()米及以上有可能坠落的高处进行的作业叫高处作业。
A.1米B.2米C.3米
5.本酒店外围通道口标识是()。
A.消防通道B.逃生通道C.安全通道
6.下列情形中属于工伤范围的是()
A.因醉酒导致伤亡的情形
B.自残或者自杀的情形
C.因犯罪或者违反治安管理伤亡的情形
D.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害的
7.对可能产生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,应当设置报警装置,现场配置()、冲洗设备,留有应急撤离通道和必要的泄险区
A.药箱B.急救用品C.药品D.绑扎带
8..经皮肤吸收毒物,或腐蚀造成皮肤灼伤的毒物,应立即脱去受污染的衣物,()。
A.立即用大量清水冲洗B.立即用布抹干C.尽快完成工作后,就医治疗
9.施工现场使用的手持照明灯(行灯)的电压,应采用()V的安全电压。
A.12VB.36VC.110VD.220V
10.通过职业卫生技术服务机构,对()场所进行职业病危害的检测与评价,将检测与评价结果向卫生行政部门报告,并向劳动者公布
A.休息B.作业C.职工宿舍D.环境
11.依据《安全生产法》的规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全和()的事项。
A.事故应急措施B.防止职业危害C.安全技术措施D.职业危害申报
12.设备润滑保养按设备说明书中规定的油品,对润滑部位定期进行注油、补油和换油,填写()。
A.设备润滑记录单B.设备维修记录表C.设备管理台账
13.《安全生产法》规定,对生产经营单位有关人员的安全生产违法行为社设定的法律责任分别处以()的行政处罚,构成犯罪的依法追究刑事责任。
A.降职、撤职、罚款、拘留B.降职、罚款、拘役、拘留C.降职、撤职、拘役、拘留
14.当打开房间闻到煤气气味时,要迅速()
A.开灯寻找漏气部位B.打电话报警C.打开门窗通风
15.要做到“安全第一”就必须()。
A.将高危行业统统关掉B.安全系数越高越好C.实行“安全优先”原则D.坚持以人为本的原则
16.危险化学品必须指定()管理,实行“双人管理、双人使用、双人运输、双人保管、双把锁”管理,库存危险化学品应当定期检查
A.一人负责B.二人负责C.三人负责D.专人负责
17.长期在高频电磁场下工作使人()。
A.脱皮B.头晕、疲乏C.眼睛红肿
18.三类设备在出现故障时,对生产工艺影响(),且对人身安全、周边环境较小影响。
A.较小B.较大C.较高
19.乙炔瓶应与氧气瓶距离至少应保持()以上。
A.5米B.10米C.15米
20.销售的特种劳动防护用品应有相应的产品合格证、特种劳动防护用品标志标识和(
)。
A.编号B.专利权证C.注册商标证
21.5吨天车可以起吊多重物体:()
A.6吨B.4吨
22.工作台,机床上使用的局部照明灯,电压不得超过()。
A.48伏B.110伏C.36伏
23.电器设备在发生火灾时不应该用()灭火。
A.卤代烷B.水C.干粉
24.未熄灭的烟头最高温度可达:()
A.100多度B.900多度C.850度D.950度
25.保障人民群众()安全,是制定《安全生产法》的目的之一。
A.生命B.财产C.生命和财产D.生命和健康E.生命
26.生产经营单位应当加强(),开展安全文化创建活动,不断提高从业人员的安全意识和自我防范能力。
A.安全生产宣传教育B.安全生产培训考核C.安全生产应急演练
27.用电设备检修时必须悬挂(),防止误操作导致事故发生
A.警示牌B.标语C.条幅D.彩旗
28.()是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者,()对本岗位的安全生产负直接责任。
A.安管人员;岗位工人B.车间主任;班组长C.车间主任;工人D.班组长:岗位工人
二、多选题(13题每题2分,共26分)29.不符合《安全生产法》规定的是()。
A.任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为,均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报
B.居民委员会、村民委员会发现其所在区域内的生产经营单位存在安全生产违法行为时,应当挺身而出,立即制止,而无需向任何政府部门报告
C.负有安全生产监督管理职责的部门公开举报电话、信箱或者电子邮件地址,受理有关安全生产的举报
D.负有安全生产监督管理职责的部门受理的举报事项经调查核实后,应当以电话、传真或口头形式向有关负责人汇报
E.任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为,均无权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报
30.电缆火灾扑救对策()。
A.用水枪灭火B.切断电源,侦察火情C.堵截包围,阻止蔓延D.采取窒息灭火E.防烟,防毒
31.安全生产法的基本原则()
A.人身安全第一原则;B.预防为主的原则;C.权责一致的原则;D.社会监督、综合治理的原则;E.依法从重处罚原则。
32.作业现场6s管理的内容()
A.整理B.整顿C.清扫D.素养E.效率F.安全G.清洁
33.《安全生产法》规定,生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的()。
A.国家标准B.地方标准C.行业标准D.企业标准
34.“三违”行为是指()
A.违章指挥B.违反安全操作规程C.违反制度D.违反劳动纪律E.违章操作
35.防止锅炉爆炸的措施()等。
A.防止超压B.防止过热C.防止腐蚀D.防止安全阀故障
36.锅炉安全附件的调试包括()。
A.安全阀的调校B.压力表的校验C.水位表水位的调整D.压力管道的检测
37.以下属于特种设备的是()
A.锅炉,压力容器B.大型游乐设施C.电梯D.客运索道E.超重机械
38.危险化学品事故应急救援根据事故波及的范围及危险程度,可采取()两种形式。
A.个人救护B.单位自救C.群众救援D.社会救援
39.对主动采取补救措施,减少生产安全事故损失或者挽回社会不良影响的地方党政领导干部,可以()追究责任。
A.从轻B.从轻C.免于D.加重
40.风险评价的目的是:()
A.寻求最低事故率B.最少的事故损失C.最低的生产投资D.最优的安全投资效益
41.重大危险源分为()
A.控制重大危险源B.运输重大危险源C.生产场所重大危险源D.贮存区重大危险源
三、判断题(12题每题2分,共24分)42.对地电压在250伏以上者为高压电,对地电压在250伏以下者为低压,对地电压低于40伏,则为安全电压。我国通常采用36伏、24伏和12伏为安全电压。()
A.√B.×
43.在无安全防护措施的情形下,操作人员有权谢绝施工。()
A.√B.×
44.只要能确保安全,非电工也可以拆装、修理电器设备和用具。()
A.√B.×
45.根据《安全生产法》的规定,企业员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。()
A.√B.×
46.碳化钙的储存库房,应当处于阴暗潮湿,并经常通风的库房内。()
A.√B.×
47.企业建立应急指挥系统,由企业安全环保部门管理。()
A.√B.×
48.在无安全防护措施的情形下,操作人员有权谢绝施工。
A.√B.×
49.伤残五至六级的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助基金。保留劳动关系的,由用人单位安排适当的工作。难以安排工作的,从工伤保险基金按月发给伤残津贴。()
A.√B.×
50.凡在坠落高度基准面2m以上(含2m)有可能坠落的高处进行的作业称为高处作业。()
A.√B.×
51.劳动过程中的职业病危害因素一般包括:生产场所设计不符合卫生标准、缺乏必要的安全卫生技术设施、缺乏安全防护设施等。()
A.√B.×
52.申请设备报废的单位应在设备报废前逐级上报集团领导批准,由安全设备部组织专家组对报废设备进行核准,设备归属单位无须提供任何资料。()
A.√B.×
53.电工作业时必须穿绝缘鞋,戴绝缘手套,必须有人监护,严禁酒后操作。()
A.√B.×
四、简答题(4题每题5.5分,共22分)54.“四不放过”的原则是指什么?
55.生产经营单位的安全生产管理人员职责是什么?
56.请简要说明员工的权利、义务和法律责任?
57.如何预防尘肺病的发生?
参考答案
1.A
2.A
3.A
4.B
5.A
6.D
7.B
8.A
9.B
10.B
11.B
12.A
13.A
14.C
15.C
16.D
17.B
18.A
19.A
20.C
21.B
22.C
23.B
24.C
25.C
26.A
27.A
28.D
29.BDE
30.BCDE
31.ABCDE
32.ABCDFG
33.AC
34.ABC
35.ABCD
36.ABC
37.ABCDE
38.BC
39.AB
40.ABD
41.CD
42.A
43.A
44.B
45.B
46.B
47.A
48.A
49.B
50.A
51.B
52.B
53.A
54.事故原因不查清不放过,责任人员未处理不放过,整改措施未落实不放过,有关人员未受到教育不放过。
55.生产经营单位的安全生产管理人员职责是:(一)根据本单位的生产经营特点,对本单位的安全生产状况进行经常性检查;(二)对检查中发现的安全问题,应当立即处理;(三)对发现的安全问题,由于问题重大或者自身权限等原因不能处理的,不得听之任之,而应当及时报告本单位有关负责人,由有关负责人及时处理。(四)将检查及处理状况都要记录在案。
56.对从业人员权利的法律规定(主要八项)知情权、建议权、批评
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