环保行业劳动就业协议书

环保行业劳动就业协议书合同编号：__________环保行业劳动就业协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为环保行业企业，乙方愿意加入甲方从事相关工作，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方就业相关事宜达成如下协议：第一条岗位及职责1.1甲方根据乙方的专业背景、技能和工作经验，安排乙方在__________岗位工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。第二条试用期2.1本协议自双方签订之日起生效，试用期为__________个月。2.2试用期满，甲方应根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。第三条工资待遇3.1乙方试用期的工资为人民币__________元/月。3.2乙方正式录用后，甲方应按国家规定和甲方内部规定为乙方支付工资。第四条福利待遇4.1甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。4.2甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。4.3甲方在法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等情形，按国家规定和甲方内部规定给予乙方休假。第五条培训与发展5.1甲方应为乙方提供必要的岗位培训和职业发展机会。5.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务能力。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的包括但不限于技术秘密、商业秘密等保密信息，乙方应予以严格保密。6.2乙方离开甲方后，仍应承担保密义务，不得泄露甲方的保密信息。第七条合同解除与终止7.1在试用期内，甲方可根据实际情况解除本协议。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；（5）被追究刑事责任的。7.3本协议期满，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.甲方劳动保护条件证明二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除本协议，未经甲方同意；2.乙方在试用期满后未通过考核，甲方解除本协议；3.乙方严重违反甲方规章制度；4.乙方严重失职，给甲方造成重大损害；5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正；6.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议；7.乙方被追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有合法经营范围，雇佣劳动者提供劳动的自然人、法人或其他组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动并获取劳动报酬的自然人。3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位所约定的考查期。4.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。5.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除本协议，未经甲方同意。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解解除原因，如有必要，可邀请第三方调解机构进行调解。2.问题：乙方在试用期满后未通过考核，甲方解除本协议。解决办法：甲方应提前通知乙方考核结果，并给予乙方申诉的机会，如无异议，按照约定解除本协议。3.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方应依据规章制度对乙方进行处理，如情节严重，可解除本协议。4.问题：乙方严重失职，给甲方造成重大损害。解决办法：甲方应立即停止乙方工作，并依据实际情况进行处理，如解除本协议。5.问题：乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，要求乙方立即改正，如不改正，可解除本协议。6.问题：乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议。解决办法：甲方有权请求人民法院或者仲裁机构撤销本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。7.问题：乙方被追究刑事责任。解决办法：甲方有权立即解除本协议，并根据实际情况进行相应处理。五、所有应用场景：1.环保行业企业与新招聘员工建立劳动关系；2.环保行业企业与员工变