解雇程序规范操作

解雇程序规范操作合同编号：__________合同各方信息：甲方：（公司名称）地址：____________________联系电话：________________联系人：__________________乙方：（员工姓名）身份证号码：________________联系电话：________________联系地址：__________________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的公司，乙方为甲方员工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方离职事宜达成如下协议：一、离职原因1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。2.甲方同意乙方的离职申请，并依法办理相关手续。二、离职程序1.乙方应在提出离职申请之日起____个工作日内，向甲方提交书面离职申请。2.甲方应在收到乙方离职申请之日起____个工作日内，对乙方的离职申请进行审核，并通知乙方审核结果。3.乙方应在获得甲方审核同意后，按照甲方规定办理离职手续。4.甲方应在收到乙方离职申请之日起____个工作日内，为乙方办理离职手续，包括但不限于终止劳动合同、办理社保转移等。三、离职待遇1.乙方离职后，甲方应支付乙方工资、加班费、奖金等各项待遇，直至离职手续办理完毕。2.乙方离职后，甲方不再承担乙方在职期间产生的任何费用，包括但不限于社保、公积金等。四、保密协议1.乙方承诺在离职后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。五、竞业限制1.乙方承诺在离职后____个月内，不得在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同的工作。2.乙方违反竞业限制协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。六、解除或终止劳动合同1.双方在签订本协议后，甲乙双方的劳动关系即告解除。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）签订日期：__________一、附件列表：1.乙方离职申请2.甲方审核同意的书面回复3.离职手续办理完毕的证明文件4.保密协议5.竞业限制协议6.离职待遇相关证明文件二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息2.乙方违反竞业限制协议，在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同的工作3.甲方未按约定时间支付乙方工资、加班费、奖金等各项待遇4.甲方未按约定时间为乙方办理离职手续，包括但不限于终止劳动合同、办理社保转移等三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.离职申请：员工因个人原因向用人单位提出的书面离职请求。3.竞业限制：用人单位与员工在劳动合同中约定的，员工在离职后一定期限内不得在与用人单位有竞争关系的公司或从事与用人单位业务相同的工作。4.保密协议：用人单位与员工在劳动合同中约定的，员工在在职及离职后不得泄露用人单位商业秘密、客户信息等涉及用人单位利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提出离职申请后，甲方拖延办理离职手续。解决办法：乙方可以催告甲方按照约定时间办理离职手续，如甲方仍不履行，乙方可以寻求法律途径解决。2.问题：甲方未按约定时间支付乙方离职待遇。解决办法：乙方可以催告甲方支付离职待遇，如甲方仍不支付，乙方可以寻求法律途径解决。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密或违反竞业限制协议。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。五、所有应用场景：1.员工因个人原因向公司提出离职申请。2.公司同意员工离职申请，并