加班激励计划提升员工积极性

加班激励计划提升员工积极性合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效经营的企业，乙方为甲方的正式员工，为了充分调动乙方的工作积极性，提高工作效率，甲方决定实施加班激励计划，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方加班激励计划的有关事宜达成如下协议：第一条加班激励计划的范围和标准1.1甲方根据实际情况，制定加班激励计划的范围和标准，并予以公告。乙方应认真阅读并遵守相关规定。1.2甲方根据乙方的实际加班时间，按照规定的标准给予乙方加班工资或其他形式的激励。第二条加班激励计划的实施和监管2.1甲方应建立完善的加班激励计划实施和监管机制，确保加班激励计划的公平、公正、透明。2.2甲方应定期对乙方的加班情况进行核查，确保乙方的加班时间符合实际情况。2.3甲方应按照约定的时间和方式，及时足额支付乙方加班工资或其他形式的激励。第三条乙方的权利和义务3.1乙方有权根据实际情况，申请加班，并按照甲方制定的加班激励计划获得相应的激励。3.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责。3.3乙方应如实报告自己的加班情况，不得虚报、谎报。第四条合同的变更和解除4.1甲方有权根据法律法规、企业经营状况等因素，对加班激励计划进行调整。乙方应予以遵守。4.2甲方有权解除本合同，但应提前通知乙方，并依法支付乙方相应的经济补偿。第五条违约责任5.1甲方未按照本合同约定支付乙方加班工资或其他形式的激励的，应向乙方支付迟延履行违约金。5.2乙方虚报、谎报加班情况的，甲方有权取消乙方的加班激励，并视情节严重程度，给予乙方相应的纪律处分。第六条其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.加班激励计划实施细则4.加班工资支付证明5.迟延履行违约金计算公式6.纪律处分规定二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方加班工资或其他形式的激励，构成违约。2.乙方虚报、谎报加班情况，构成违约。3.甲方未按照本合同约定解除合同，构成违约。4.甲方未按照本合同约定提供激励，构成违约。三、法律名词及解释：1.加班：指乙方在法定工作时间之外，按照甲方要求提供的工作时间。2.加班工资：指甲方按照法律规定和本合同约定，支付给乙方的加班报酬。3.迟延履行违约金：指甲方因迟延支付乙方加班工资而应支付的违约金。4.经济补偿：指甲方因解除本合同而应支付给乙方的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付乙方加班工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付加班工资，并有权要求支付迟延履行违约金。2.问题：乙方虚报、谎报加班情况。解决办法：甲方应加强核查，一经发现，有权取消乙方的加班激励，并给予纪律处分。3.问题：甲方未按照约定解除合同。解决办法：乙方可以要求甲方继续履行合同，并有权要求支付经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为提高员工工作积极性，实施加班激励计划。2.乙方希