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文档简介

公司道德与职业行为准则第一章总则第一条目的和适用范围1.1本准则旨在规范公司员工的职业行为，确保公司的道德和商业准则得以遵守。1.2本准则适用于全体公司员工，包含高层管理人员、中层管理人员和普通员工。1.3公司员工应遵守本准则，不得违反国家法律法规和公司订立的其他规章制度。第二条遵守法律和道德2.1公司员工应始终遵守国家法律法规，不得从事任何违法违规行为。2.2公司员工应秉持道德操守，诚实守信，不得从事任何损害公司声誉和利益的行为。第二章行为准则第三条诚实守信3.1公司员工应真实、准确地供应信息和报告，不得有意隐瞒或歪曲事实。3.2公司员工不得伪造、窜改、冒用他人的文件、证书、合同等相关料子。第四条保护公司利益4.1公司员工应以公司利益为重，不得利用职务之便谋取私利。4.2公司员工不得利用未公开和机密信息进行个人交易或泄露给他人。4.3公司员工在处理公司财务、采购和合同事务时，应遵从公平、公正、公开的原则。第五条竞争和合规5.1公司员工应乐观参加竞争，但必需遵守公平竞争的原则，不得采取不正当手段。5.2公司员工应遵守反垄断法和反不正当竞争法等相关法律法规。第六条保护知识产权6.1公司员工应敬重知识产权，不得侵害他人的专利、商标、著作权等权益。6.2公司员工在公司工作期间创造的知识产权属于公司全部。第七条保护环境和社会责任7.1公司员工应乐观参加环境保护和社会公益活动，履行社会责任。7.2公司员工应遵守环境保护法律法规，促进可连续发展。第八条人际关系和职场行为8.1公司员工应敬重他人，建立良好的人际关系，不得进行任何形式的鄙视、骚扰和羞辱。8.2公司员工应遵守工作纪律，严禁迟到、早退、旷工等扰乱工作秩序的行为。8.3公司员工应保护公司资产和机密信息，不得私自取用或泄露给他人。第三章违规与惩罚第九条违规行为9.1公司员工若违反本准则，将视情节轻重予以相应惩罚。9.2违规行为包含但不限于以下情况：违反法律法规、道德准则；泄露、窜改公司机密信息；利用职务谋取私利；参加不正当竞争行为；侵害知识产权等。第十条惩罚措施10.1惩罚措施依据违规情节和影响程度综合评估确定，包含但不限于：口头警告、书面警告、停职、辞退等。10.2公司将建立严格的违规记录，记录员工的违规行为和相应惩罚情况，作为正式员工档案的一部分。第四章附则第十一条解释权11.1对本准则含义的解释以公司管理层解释为准。11.2公司保存依据实际情况对本准则进行修改和增补的权力，并于修改增补后及时通知员工。第十二条生效日期12.1本准则自发布之日起生效。12.2已存在的合同、协议等相关文件如与本准则有冲突，以本准则为准。以上为公司道德与职业行为准则的内容，全部员工必需严格遵守。准则的具体内容将

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