2024版前期劳务派遣协议书

2024版前期劳务派遣协议书合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，乙方有接受劳务派遣员工的需求，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方向乙方提供劳务派遣员工事宜达成如下协议：一、劳务派遣人员及岗位1.2甲方应确保派遣员工具备乙方所需的专业技能和工作能力，并按照乙方的要求进行必要的培训。1.3派遣员工在乙方的岗位职责、工作内容、工作地点等按照乙方的规定执行。二、劳务派遣费用及支付方式2.1乙方应按照本协议约定向甲方支付劳务派遣费用，包括但不限于派遣员工的工资、福利、保险等费用。2.2劳务派遣费用的标准和支付方式详见附件。2.3甲方应在每月约定的支付日期前将派遣员工的上月工资支付给派遣员工，并依法为派遣员工缴纳社会保险费。三、劳务派遣员工的管理与培训3.1甲方应负责派遣员工的管理工作，包括但不限于考勤、绩效考核、纪律管理等。3.2甲方应根据乙方的要求，对派遣员工进行必要的培训和技能提升。3.3乙方应尊重派遣员工的合法权益，不得随意解除与派遣员工的劳动合同。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2甲方未按约定提供符合乙方要求的派遣员工，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（有效期期限）。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________签订日期：__________附件一：派遣员工明细表附件二：劳务派遣费用明细表一、附件列表：1.派遣员工明细表2.劳务派遣费用明细表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供符合乙方要求的派遣员工2.甲方未按约定支付派遣员工工资、福利、保险等费用3.甲方未按约定对派遣员工进行必要的培训和技能提升4.乙方未按约定支付劳务派遣费用5.乙方未按约定尊重派遣员工的合法权益三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同，将劳动者派遣至其他单位从事劳动活动，并根据实际工作时间向劳动者支付工资、福利、保险等费用。2.派遣员工：指由甲方派遣至乙方从事劳动活动的劳动者。3.违约行为：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。4.违约责任：指当事人因违约行为应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣员工工作能力不符合乙方要求：解决办法：甲方应加强派遣员工的培训和技能提升，确保派遣员工具备乙方所需的专业技能和工作能力。2.劳务派遣费用支付纠纷：解决办法：双方应严格按照本协议约定的费用标准和支付方式进行支付，如有争议，可通过友好协商解决。3.派遣员工与管理层沟通不畅：解决办法：甲方应加强对派遣员工的管理工作，提高派遣员工与乙方的沟通效率。4.乙方随意解除与派遣员工的劳动合同：解决办法：乙方应尊重派遣员工的合法权益，不得随意解除与派遣员工的劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为业务发展需要，向乙方提供劳务派遣员工。2