2024版药店劳动合同书范本

2024版药店劳动合同书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以与乙方协商一致，延长劳动合同期限。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作，具体岗位职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。2.乙方月基本工资为人民币____元。3.乙方的工作绩效奖金根据工作业绩和甲方规定发放。4.乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准支付。5.甲方每月____日之前按时足额支付乙方工资。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.乙方依法享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班工资。五、社会保险与福利1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。3.甲方为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。六、劳动纪律与培训1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高自身业务能力。3.乙方不得泄露甲方商业秘密和客户信息。七、解除和终止劳动合同的条件1.乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被追究刑事责任的。2.乙方有下列情形之一，甲方可以终止劳动合同：（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。八、违约责任1.双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体数额双方协商确定。九、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方社会保险登记证6.甲方工资支付凭证7.甲方规章制度8.乙方工作绩效评估报告9.双方签署的保密协议10.双方签署的培训协议二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件，属于违约行为。2.乙方严重违反甲方规章制度，属于违约行为。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，属于违约行为。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，属于违约行为。5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，属于违约行为。6.乙方被追究刑事责任，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期内：用人单位与劳动者订立的劳动合同中约定的试用期期限。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会保障制度。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生、舒适的工作条件和工作环境。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中因意外受伤，导致暂时无法工作。解决办法：甲方应按照相关法律法规，为乙方支付医疗费用，并根据实际情况支付生活费。2.问题：甲方因业务需要，需调整乙方的工作岗位。解决办法：甲方应与乙方协商一致，并书面通知乙方新的工作岗位和要求。3.问题：乙方在工作中泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施保护自身权益，并要求乙方停止违约行为，并承担违约责任。五、所有应用场景：1.药店与员工签订劳动合同，确立劳动关系。2