全新建筑公司劳动合同范本(2024版)

全新建筑公司劳动合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：全新建筑公司乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同双方的基本情况1.甲方名称：全新建筑公司2.甲方地址：________________3.甲方联系人：________________4.乙方姓名：________________5.乙方性别：________________6.乙方身份证号码：________________7.乙方联系方式：________________二、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作内容1.乙方在甲方的工作岗位为：________________2.乙方的工作任务和要求：________________四、劳动报酬1.乙方的月工资为：________________元。2.乙方按照国家规定享有法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方在试用期内的工资为：________________元。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。六、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更、解除或者终止本劳动合同。（1）乙方严重违反甲方规章制度或者工作纪律，对甲方造成重大损失的；（2）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（3）乙方因个人原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；（4）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商同意的。七、经济补偿1.双方解除或者终止本劳动合同，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：全新建筑公司乙方（劳动者）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.社会保险参保证明6.医疗保险参保证明7.公积金参保证明8.甲方规章制度9.甲方工作场所安全卫生标准10.甲方提供的劳动保护设施清单二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未依法为乙方参加社会保险，视为违约。3.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件，视为违约。4.乙方未按照甲方规章制度或者工作纪律工作，视为违约。5.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作，视为违约。6.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解，确定是否建立长期劳动关系的期限。3.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。4.社会保险：国家通过法律强制实施，由用人单位和劳动者共同缴纳，为劳动者提供基本生活保障的社会福利制度。5.公积金：住房公积金是指单位和职工按照一定比例缴存的，专门用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房相关支出的一种长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。2.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向社会保险行政部门投诉或者申请劳动仲裁。3.问题：甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向安全生产监督管理部门投诉或者申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.全新建筑公司与其员工之间建立劳动关系。2.全新建筑公司