2024版门店员工聘用合同

2024版门店员工聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条职位与工作内容1.1乙方在甲方门店担任__________职位，具体工作内容为__________。1.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度，遵守甲方的规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3.3乙方在工作期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照国家和地方政策执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时，如有特殊情况，甲方可适当调整。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。5.3乙方在工作中受到伤害的，甲方应按照国家和地方法律法规给予及时救治，并承担相应责任。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条违约责任7.1双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.社会保险缴纳证明7.乙方工作成果相关证明文件（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反保密协议，泄露或利用甲方商业秘密、客户信息的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付工资、奖金的，视为违约。5.甲方未按合同约定提供劳动条件的，视为违约。6.双方未履行合同约定的其他义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动力的组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力的人员。3.工资：指劳动者按照合同约定，为用人单位提供的劳动所得到的报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：与乙方沟通，了解原因，如系乙方原因，则乙方应承担违约责任；如系甲方原因，则甲方应调整安排。2.问题：乙方未按合同约定完成工作任务。解决办法：与乙方沟通，明确工作任务和要求，必要时提供培训和指导，如乙方仍，则按合同约定处理。3.问题：乙方泄露或利用甲方商业秘密、客户信息。解决办法：立即启动违约处理程序，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失，必要时诉诸法律。4.问题：甲方未按合同约定支付工资、奖金。解决办法：及时支付工资、奖金，如有差错，及时更正并赔偿乙方损失。5.问题：甲方未按合同约定提供劳动条件。解决办法：立即改善劳动条件，保障乙方合法权益，如无法改善，则按合同约定处理。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方在甲方门店担任指定职位，提供劳动力。3.双方遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。4.甲方为乙方缴纳社会保险，提供劳动