2024年员工保密协议电子版（二篇）

第3页共3页2024年员工保密协议电子版编号：_____甲方：_____有限公司住所地：_____乙方：_____身份证号码：_____住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》、《中华人民共和国电信条例》等相关法律、法规，甲、乙双方在平等、自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。一、保密义务根据国家有关法律法规及甲方的规章制度，按确定的工作职责，向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息。乙方同意为甲方利益尽最大的努力，不从事任何危害安全的行为，不从事任何不正当使用商业秘密或技术秘密的行为。二、保密的范围乙方因工作信任关系获得或交换所得的甲方在经营管理过程中，未向社会公开或只在一定范围内公开的任何信息、经验、技术和资料，包括建设和经营计划、重要会议内容、重要公文内容、招投标方案、技术方案、财务数据、营销策略、用户信息、甲方技术、工程、经营、文书、人事档案等一切有关甲方商业、技术及经营管理秘密的信息。国家法律、法规规定的涉及通信保密和网络安全的内容。三、保密信息的使用（一）乙方在服务于甲方期间1、保证不擅自发表、不泄漏有关甲方及其客户的任何秘密，不使他人获得、使用或计划使用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损;2、在甲方指示和业务范围内，可以允许进行商业秘密和技术秘密的交流，但不得：_____直接或间接地向甲方内部、外部的无关人员泄漏;不得为私人利益使用或计划使用;不得复制或公开包含甲方商业秘密和技术秘密的文件或文件副本;对工作中所保管、接触的有关甲方客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用;不得以第三方的身份直接或间接参与同甲方竞争的行为。（二）乙方无论因何种原因结束在甲方的工作时，都应及时将所有甲方经营活动有关的文件、记录或材料（包括个人笔记和复印的资料、电子文档等）归还给甲方。四、时效及时效期间内应遵守的准则鉴于甲方拥有的商业秘密和技术秘密在竞争中有重要价值，存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后，因此乙方同意：_____上述义务在乙方受聘于甲方工作期间有效，对重要的商业秘密和技术秘密长期有效。五、违约责任乙方违反本协议项下的任何规定，某甲方都有权（一）责令乙方停止违约或侵权行为;（二）视情节处以年总收入以下的罚款，扣发奖金或其他纪律处分、行政处分直至开除;（三）要求乙方赔偿其违约或侵权行为而导致的一切经济损失及其可能的寻求法律救助过程中发生的一切费用,其中包括律师费用、诉讼费用;（四）触犯法律的，提请有关部门追究其法律责任。六、争议的解决办法因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。七、协议效力本协议自甲乙双方签章之日起生效，具有法律效力。甲方法人代表或委托代理人乙方（签字）：_____（盖章）：_____联系电话：_____签订日期：____年____月____日2024年员工保密协议电子版（二）《员工保密协议书》甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为进一步明确双方在工作过程中的保密义务和责任，甲乙双方本着自愿、平等、公正、诚实的原则，达成如下协议：第一条保密的范围和内容1.1甲方在本协议所指的保密信息包括但不限于以下内容：（1）经甲方确定为保密的商业计划、技术秘密、研发成果、产品设计、及其他未公开的商业信息；（2）经甲方确定为保密的市场策略、销售计划、客户信息及其他未公开的市场信息；（3）经甲方确定为保密的财务数据、商业合同、商业利益及其他未公开的财务信息；（4）甲方对外公开前的研发、设计、生产工艺、生产线配置、设备改良及其他企业技术信息。1.2乙方对保密信息的了解仅限于其在工作期间与甲方的工作相关范围内，不得超出工作范围，且乙方应遵守甲方的保密管理规定。第二条保密的义务2.1乙方保证在工作期间及离职后对甲方的保密信息进行严格保密，不得擅自披露、泄漏或向任何第三方提供。2.2乙方承诺在离职后不得将甲方的保密信息用于任何商业用途，也不得向竞争对手或其他相关方提供任何与甲方有关的保密信息。2.3乙方应采取合理的措施确保甲方保密信息的安全性，包括但不限于：（1）对涉及保密信息的文件、资料进行合理的分类、标示及存储；（2）制定和实施相应的信息安全管理制度，并监督员工的执行；（3）在离开工作岗位后将甲方的保密信息全部归还甲方或予以销毁。第三条违约责任3.1乙方违反本协议约定的，应承担如下违约责任：（1）甲方有权要求乙方立即停止违反行为，消除不良后果，并承担由此给甲方造成的一切损失；（2）甲方有权立即解除劳动合同或劳动关系，并有权向乙方追究经济赔偿责任；（3）如乙方的违约行为已给甲方带来重大经济损失或对甲方的商业声誉造成严重影响的，甲方有权追究乙方的民事责任。3.2如乙方违反本协议给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失，包括直接损失和间接损失。第四条保密条款的适用范围4.1本保密协议对乙方离职后的保密义务亦适用。4.2本保密协议对乙方的继任者、被收购方或其他接替乙方从事岗位工作的人员同样有效。第五条争议解决5.1双方因本保密协议的履行发生争议时，应通过友好协商解决。5.2协商未能解决时，双方均同意将争议提交有管辖权的人民法院解决。第六条保密协议的生效与期限6.1本保密协议自双方签署之日起生效。6.2本保密协议的期限为自乙方加入甲方之日起，至乙方离职后5年内。第七条其他约定7.1本保密协议的一切修改、补充以及变更事宜均应以书面形式协商达成一致并由双方共同签署。7.2本保密协议与其他相关协议相互独立，互不影响，但不得与其他相关协议