墙纸店员工合同范本

墙纸店员工合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意，合同期满前____个月内，如无特殊情况，乙方应提前____天书面通知甲方，方可解除劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事墙纸销售、安装及售后服务工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方的工作时间符合国家规定，享受带薪年假、法定节假日休息。3.乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。第四条社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费。第五条劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第六条合同解除和终止1.双方提前解除劳动合同的，应书面协商一致，并办理相关手续。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。3.合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。第七条争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.《墙纸店员工岗位职责》2.《墙纸店员工管理制度》3.《墙纸店员工培训计划》4.《墙纸店员工福利政策》5.《墙纸店员工考核标准》本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日（注：以上内容仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同时，请务必仔细阅读合同全文，确认无误后签字。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条第三方主体责权利1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供专业培训、技术支持和市场资源。2.丙方应确保乙方的业务能力和服务质量，对乙方进行定期考核。3.丙方有权根据市场情况和乙方表现，调整乙方的业务范围和业绩指标。4.丙方应向甲方支付乙方工资、社会保险等费用，并承担相关法律责任。第二条甲方权益优先1.甲方有权根据企业经营需要，调整乙方的工作内容和工作时间。2.甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果给予奖励或处罚。3.甲方有权在合同期内解除劳动合同，但应提前书面通知乙方。4.甲方有权要求丙方承担因乙方违约造成的损失。第三条乙方违约及限制条款1.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应按时完成甲方交给的任务，并提出改进意见和建议。3.乙方不得泄露甲方商业机密，不得在合同期内跳槽至竞争对手。4.乙方违反合同条款的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失。第四条合同期限及解除1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意，合同期满前____个月内，如无特殊情况，乙方应提前____天书面通知甲方，方可解除劳动合同。3.甲方提前解除劳动合同的，应书面通知乙方，并支付违约金。第五条劳动报酬及福利1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方的工作时间符合国家规定，享受带薪年假、法定节假日休息。3.乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。4.甲方有权根据乙方业绩和表现，给予乙方奖金、提成等激励。第六条社会保险及培训1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方定期为乙方提供专业培训，提高乙方业务水平。3.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第七条争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.《墙纸店员工岗位职责》2.《墙纸店员工管理制度》3.《墙纸店员工培训计划》4.《墙纸店员工福利政策》5.《墙纸店员工考核标准》本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年____月____日（注：以上内容仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同时，请务必仔细阅读合同全文，确认无误后签字。）第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，有助于甲方更好地管理和服务员工，提高企业经营效率。丙方作为专业机构，能够为乙方提供培训、技术支持和市场资源，使乙方能够更好地完成工作任务。同时，第三方主体的介入也有利于规范乙方行为，保障甲方权益。甲方为主导的目的和意义：甲方作为雇主，有权对乙方的工作内容、工作时间、绩效评估等进行管理。通过本合同的签订，甲方能够更好地保障自身权益，提高企业竞争力。同时，甲方也有责任为乙方提供良好的工作环境和发展机会，使乙方能够充分发挥自身能力，实现双方共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条第三方主体责权利1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供专业培训、技术支持和市场资源。2.丙方应确保乙方的业务能力和服务质量，对乙方进行定期考核。3.丙方有权根据市场情况和乙方表现，调整乙方的业务范围和业绩指标。4.丙方应向甲方支付乙方工资、社会保险等费用，并承担相关法律责任。第二条乙方权益优先1.乙方有权根据个人能力和市场需求，调整工作内容和业绩目标。2.乙方有权获得甲方提供的培训和发展机会，提高个人职业素养。3.乙方有权在合同期内解除劳动合同，但应提前书面通知甲方。4.乙方有权要求甲方承担因甲方违约造成的损失。第三条甲方违约及限制条款1.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。2.甲方不得擅自变更乙方的工作内容和工作时间。3.甲方不得泄露乙方个人信息和商业机密。4.甲方违反合同条款的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方赔偿损失。第四条合同期限及解除1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意，合同期满前____个月内，如无特殊情况，乙方应提前____天书面通知甲方，方可解除劳动合同。3.甲方提前解除劳动合同的，应书面通知乙方，并支付违约金。第五条劳动报酬及福利1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方的工作时间符合国家规定，享受带薪年假、法定节假日休息。3.乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。4.乙方有权根据个人业绩和表现，获得奖金、提成等激励。第六条社会保险及培训1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方定期为乙方提供专业培训，提高乙方业务水平。3.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第七条争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.《墙纸店员工岗位职责》2.《墙纸店员工管理制度》3.《墙纸店员工培训计划》4.《墙纸店员工福利政策》5.《墙纸店员工考核标准》本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年____月____日（注：以上内容仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同时，请务必仔细阅读合同全文，确认无误后签字。）乙方为主导的目的和意义：乙方作为员工，有权在合同中争取自身合法权益，确保工作